近年来，咸阳市秦都区创新探索“点餐式”培训工作法，由各部门按需“点菜”，组织部门“点对点派单”，培训单位“看客下菜”，按需施教、量体裁衣，靶向助推教育培训提质增效，努力培养一支高素质专业化干部队伍。
突出“政治性”，配好主体班次“营养餐”。开展“政治铸魂”行动，要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，通过专家辅导讲学、专题研讨比学、现场教学促学，开展新任职科级干部培训班、中青年干部主体培训班、党务工作者培训班等班次，受训达300余人次。打造党员干部教育培训基地“新样板”，成立红色讲习所、党建主题公园等一批党员干部教育培训基地。通过现场教学、红色展演、红色宣讲、沉浸式体验等模式，实现党员教育基地由室内向室外延伸，切实将优质资源转化为党员干部教育优势。
突出“专业性”，配好领导干部“定制餐”。实施部门干部“专业领航”工程。紧扣区委、区政府中心工作，以全面增强干部“八种本领”、提高“七种能力”为重点，分级分类规划培训126期。每月举办“秦都大讲堂”，为全区领导干部讲政策、讲业务，累计开展12期、覆盖1000余人次。实施“推动高质量发展——干部作风能力提升”专项培训计划，分期分批组织党员干部赴复旦大学、浙江大学举办高质量项目建设、推进基层治理体系和治理能力现代化专题培训班，进一步解放思想、更新观念、拓宽视野，提升履职能力。举办村级党组织书记乡村振兴培训班，组织56名村级党组织书记赴宝鸡观摩学习，提高业务能力。
突出“实践性”，配好年轻干部“成长餐”。结合年轻干部发展需求，采取“一对一、手把手、面对面”的模式，安排业务能手与跟班学习人员结成“对子”，在工作中传经验、教方法、授技巧、做示范、指路子。通过“坐下来学+走出去看”模式，帮助年轻干部筑牢理想信念、增强业务本领、扎实专业作风。强化上下联动，创强学习平台、创优展示舞台、创新比武擂台，先后开展演讲、知识竞赛等交流展示活动10余场、覆盖200余人次。创新实施“六个重点一线”工程，选派100余名优秀干部到创文、信访、乡村振兴等急难险重一线实践锻炼，激励年轻干部在岗位实践中练就担当作为的铁肩膀、硬脊梁、真本事。
供稿：秦都区委组织部
