干部作风能力提升年活动开展以来，合阳县紧盯“十项顽疾”，深化“十项措施”，推进“十个注重”，强化“五项举措”推动活动走深走实，使作风硬、本领强成为建设高素质干部队伍的鲜明标识 ，为县域经济高质量发展蓄势赋能。
强化教育培训，提升履职能力。围绕“敢担当、善作为、察实情、提能力、强作风”主题，深入推进“百千双万”工程，大力推行“领导干部上讲台”，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班4期700余人次。组织40余名科级领导干部赴浙江大学开展项目建设和招商引资专题培训，举办“苏陕协作”高质量发展培训班54人次。围绕镇村干部作风能力提升，举办作风能力培训12场1100余人次。开办“延安精神再教育”“加强作风建设、提升党性修养”“传承基因、铸魂提能”等八个专题培训班，累计4000余人进入党校参加学习，全面有效提高领导干部“七种能力”“八项本领”。
强化晒比拼超，锻造过硬本领。开展“领导干部谈作风、基层一线晒作风、年轻干部比作风、教育培训强作风、公众开放亮作风、四下基层促作风”六项活动，通过领导干部谈认识说打算、亮晒基层干部先进事迹，举办机关开放活动，狠抓“四下基层”等举措，增强干部转作风、提能力的自觉性和主动性。目前，27名单位“一把手”线上谈作风，64名基层优秀干部一线晒作风，36家单位以宣传、赛讲等形式聚作风，牢固树立起“靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验”的工作导向。
强化专项治理，突出问题导向。聚焦群众关切，开展乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销、食品安全、“吃空饷”等8个重点领域专项治理，建立“三个一”工作机制，即制定一个工作方案，组建一个推进专班，召开一次部署会，对标梳理任务，逐条细化分解，压实整治责任，健全台账管理，开展督导检查31次，发现整改问题17件，受理群众信访举报4件，办结4件，修改完善制度1项，切实将专项整治工作引向深入，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
强化督导调研，狠抓任务落实。联合县纪委监委、县委督查室成立督导检查组，对全县72家单位活动开展情况进行督导检查，反馈6方面10条现阶段存在问题，建立“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”闭环机制，有力推动各项任务落实落地。制定印发《关于在全县大兴调查研究的实施方案》《关于县级领导带头开展调查研究的通知》，切实将调查研究作为深入推进“三个年”活动的有力抓手，充分发挥县级领导示范带头作用，营造全县上下重视调研、深入调研、善于调研的良好风气。
强化推进举措，形成工作合力。深入开展营商环境、民生项目、产业项目、统计造假等专项整治，建立“一个项目一套专班、一本清单、一名县级领导包抓”保障机制和“一周一调度、双周一推进、一月一开工、一季一讲评”推进机制，县级领导带头下沉一线，狠抓项目推进。创新“招商服务、项目代办，领导包联、定期走访，网格管理、优化服务、改革促进，测评监督”等优化营商环境“四项机制”，开展招商活动36次，接待来合客商33次，洽谈项目33个，签订合作协议11个，认定到位资金37.03亿元，有力推动了“三个年”活动整体开展和县域经济高质量发展。
（供稿：合阳县委组织部）
