今年以来，太峪镇坚持以“三型”模范机关创建为抓手，推动党建、业务融合发展，着力打造政治过硬、专业过硬、担当过硬的干部队伍，涵养乡村振兴人才生态。
聚焦政治过硬，打造政治型模范机关。以学习党的二十大精神为指引，以乡村振兴、项目发展、基层治理为重点，结合“三会一课”、主题党日组织党员干部采取“自主学习+集体学习+专题研讨”的学习方式，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神及省县市各级党代会精神。邀请市级领导宣讲2次，党委中心理论学习组学习5次，全体党员和干部职工集体学习研讨27次，所有干部网络学院学时均达到110学时。每次学习均达到“四有”，即有方案、有通知、有研讨、有效果。凝聚党建合力，镇政府机关党支部联合农光互补光伏发电安能集团党支部、泾河川道农旅示范基地党支部，通过治理联抓、产业联兴、人才联育，实现抱团发展、缩小差距、联合振兴、共同提升。
聚焦组织过硬，打造规范型模范机关。全面加强领导班子建设，突出忠诚干净担当导向，营造“班子成员做示范，党员干部做模范，青年干部做先锋”的比学赶超氛围。深入推进委机关党支部标准化、规范化建设，完善党员日常管理、教育培训、谈心谈话、“政治生日”等12个方面的制度，促进党建工作更加规范有效。结合13名村级党组织书记的现状及工作重点，实施支部书记“六个一”管理工程。即建立一份“实绩档案”，制定一份“学习计划表”，颁发一面“流动红旗”，签订一份“民生实事责任状”，开展“一场擂台比武比拼赛”，开展一次“述职评议考核”。通过以上六项载体，明确工作目标、压实工作责任、激发干事创业热情，全面提升村党组织书记服务群众水平。
聚焦能力过硬，打造实干型模范机关。坚持“实”字当头，开展“多网合一”基层治理调查研究，深入村、组、户，认真聆听村干部、网格员、群众诉求，理清网格化治理发展现状、存在问题，汲取优秀经验做法，探索下一步推深做实网格化治理新路径，切实激活“多网合一”实效。经常性开展政策法规、业务知识等方面的专题培训，不断提高网格员的素质和业务能力，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。坚持“干”字为先，深耕党建“责任田”，以新时代文明实践党群联系点为中心，依托乡村振兴、信访维稳、畜牧业发展等摸底排查，收集群众急难愁盼，推动干部扑下身、沉下心、扎下根。今年以来，共开展活动13次，解决群众问题15件。
（供稿：彬州市委组织部）
