今年以来，丹凤县充分发挥考核“指挥棒”作用，在差异化考核、风险防范、结果运用等方面着力下功夫，不断提升考核工作精度，为县域经济社会高质量发展增添动能。
树立鲜明导向，突出政治考核。坚持把深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示作为领导班子和领导干部政治素质考核的首要指标，在项目建设、招商引资、乡村振兴、城镇管理、信访维稳、应急处突等一线有效识别干部，看“四个意识”是否牢固、“四个自信”是否坚定、遵守政治纪律和政治规矩是否严格，引导各级领导班子和领导干部在高质量发展中扛牢政治责任。
坚持差异化考核，突出重点工作。把纳入全县年度目标责任考核的92个镇（街道）、县直部门（单位），根据功能定位、工作职责等，差异化设置考核指标，突出工作重点。对地处城区的镇（街道），突出城市建设管理考核，川道沿线的突出项目建设、产业发展等方面的考核，地处偏远的突出乡村振兴、巩固脱贫成果方面的考核，拥有丰富生态资源的突出生态环保方面的考核；县直部门突出履行职能职责、服务中心工作考核；驻丹单位突出服务地方经济社会发展考核。通过合理化区分权重，进一步提升考核的精度。
强化底线思维，突出风险防范。始终坚持统筹发展和安全，把防返贫、粮食安全、安全生产、生态保护、社会稳定等作为约束性指标，对出现问题、影响全县工作的，在年度目标责任考核时，最高按该项指标的2倍分值予以扣分。强化对防风险守底线指标的考核，进一步引导各级党员干部树牢底线思维，增强“时时放心不下”的责任感，提升驾驭风险本领，推动经济社会健康发展。
抓实平时考核，突出结果运用。强化对重点工作的过程管理和日常考评，将镇（街道）“夺旗争先”、县直部门“评议交账”考评结果与单位年度目标责任考核挂钩，用好“三项机制”，对真抓实干、实绩突出、群众公认的评优树模、通报表扬，对工作欠账大、影响全县工作大局的预警提示、约谈提醒、回炉教育等，推动形成鼓励先进、鞭策后进，担当作为、攻坚克难的工作局面。
供稿：丹凤县委组织部
