近年来，泾阳县不断高度重视干部人事档案工作，提高政治站位，扎紧“笆篱”，筑牢“堤坝”，坚持严字为先、坚持问题导向、坚持干字当头，为新时代干部人事档案工作提供有力样本。
坚持严字为先，用好干部任前审核的“尚方剑”。将干部人事档案审核纳入干部选拔任用的“首道防线”，以《干部人事档案工作条例》为根本遵循，以“三龄两历一身份”为抓手，从严选拔任用、全面监督审核。从源头上杜绝“问题档案”，坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，实行任前审核全覆盖，从根本上铲除干部档案造假存在的土壤。坚持不查清不上会，把工作推进、问题整改和长效机制建设结合起来，严责任、严纪律、严措施，使不敢造假、不能造假、不想造假成为干部共识，努力营造风清气正、纪律严明的选人用人政治生态。
坚持问题导向，做好干部任后复查的“工具书”。建立健全干部人事档案查（借）阅、收集、管理、鉴别等制度，深入钻研数字化干部人事档案处理系统“最优解”，力争站排头做表率，确保工作成效的同时保证质量不丢分。主动配合相关巡察部门，坚持同频共振，共同发力，对于提供的干部人事档案，准确核实相关信息、仔细分析、反复研判，针对干部人事档案工作的具体问题作出有效解答，为党政纪律处分、涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等提供有效参考。
坚持干字当头，做好组织人事工作的“业务员”。坚持提纲挈领，不断提高干部人事档案管理质量，严把“收集关”。严格按照《干部人事档案工作条例》的要求，对材料不齐、手续不全、缺少盖章签字、内容填写不规范的档案，坚决要求整改；对于来源不明、内容涂改或材料存疑的档案，必须坚决退回。坚持学用相长，加强对基层部门的业务指导，组织管档部门工作人员和业务骨干现场审核，针对审核中发现的问题定向指导，提高档案管理人员的业务能力和水平。
供稿：泾阳县委组织部
