乾县坚持把目标责任考核工作作为推动高质量发展的坚实保障，探索建立适应高质量发展要求的考核体系，不断在指标设置，优化考核方式，提升工作效能上下功夫，助推全县经济社会高质量发展。
坚持目标引领，精准设置指标。坚持政治考量，始终把学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对考核工作重要指示贯穿始终，作为政绩考核的主要内容。立足县域实际，围绕高质量发展目标，差异化设置考核指标，根据地域差别、资源禀赋、职能职责、目标定位等因素，分别制定镇办、县级部门目标责任考核指标，精准设置关键性、引领性指标。对经济指标和单项工作一律量化，对于党建类共性指标和个别确实不能量化的工作，进一步明确了工作完成时限和要达到的成效标准。指标有区别、权重有差异，不搞“一张试卷考到底”。
坚持协同联动，提升工作质效。围绕强化工作协调与监督，加强与发改局、统计局、督查室等单位工作协作，常态化开展考核指标季度专项督查，每季度对重点项目建设、固定资产投资入库、高质量发展综合绩效评价指标、县域经济社会发展监测指标实行联动督查督办，在全县形成齐抓共管，共同推进的强大合力，凸显出“1+2>3”的良好效果。为避免多头考核、重复考核，制定印发了全县年度督考工作计划，归并考核事项13项、督查事项4项，进一步规范督考事项和频次，切实减轻基层迎考备考负担。
坚持考准考实，突出务实干事。建立考核预警机制，加大目标运行平时管控力度，针对省市考核指标坚持每月定期编发预警分析，督促承担单位全面分析各项指标完成情况、存在问题，有针对性地拟定赶超措施，确保各项指标提质增效，齐头并进，去年以来共编发预警单3次8份。对全县阶段性重点工作和项目建设情况实行督查考核，全力推进工作落实。对在督办时限内，整改措施到位、工作成效显著的单位及时予以销号。对因工作推进不力造成任务完成滞后的单位，进行分类跟踪督办。
（供稿：乾县县委组织部）
