近年来，府谷县不断优化完善考核指标体系，定准定实目标任务，充分发挥考核“指挥棒”导向作用，引领各级领导干部以工作实绩助推全县经济社会高质量发展。
突出高质量发展。把高质量发展这一主题主线贯穿始终，将推动高质量发展中的重点、难点、堵点工作作为指标设置的重中之重。坚持高点定位，加压奋进，从全县大局出发，着力挖掘潜在能力，在贴合实际的基础上，适当拔高预期目标，激发全县上下发扬“跳起来摘桃子”的精气神。在申报指标时，坚决防止有意漏报、低报指标，避免出现避重就轻，避实就虚的倾向，以确保考核指标能够发挥引领和抓手作用。
突出新发展理念。以新发展理念为指引，不断探索优化考核指标体系，镇（便民服务中心）聚焦经济高质量发展、社会高效能治理、人民高品质生活构建“1+3+2”指标体系，部门聚焦高标准服务设置“1+2+2”指标体系。将发展新质生产力作为今年考核指标体系设置的重点方向，设置创新工作指标，既考规定动作，又考自选动作，鼓励各单位结合工作特点，大胆尝试，大胆创新，争创一批行业领域内的“先飞”试点。
突出精准促发展。充分考虑镇（便民服务中心）资源禀赋、区位差异，部门（单位）功能定位、工作职责区别，差异化精准设置考核指标，既紧扣各自工作重点，又凸显各自工作特色，引导各单位因地制宜、放大优势、增强工作竞争力。同时，遵循“考少、考精、考重点”的原则，精选考核内容，对一般性、常规性考核事项进行再“瘦身”，重点突出，科学精准，只列“干货”不要“杂货”，确保重点工作在哪里，考核就跟进到哪里，更好发挥高质量考核助推高质量发展的作用。
供稿：府谷县委组织部
