今年以来，城固县坚持分类施策、精准发力，聚焦流动党员学习难、管理难、作用发挥难等问题，持续推进流动党员“寻源、管理、考核”项目计划，让辖区流动党员“流动不流失，离乡不离党”。
一是做好信息采集，让流动党员“流动不流失”。以党支部为单位，采取“入户走访、电话问访”等方式开展“地毯式”摸排，建立流动党员基本信息库，做到“六个清楚”（家庭情况、流动地点清楚、从业状况清楚、联系方式清楚、党费收缴清楚、组织生活清楚），确保流动党员流动不流失。
二是创新培训方式，让流动党员“务工不误学”。充分运用“线上+线下”等模式，大力开展“八教育”。即在流入地组建流动党员党支部，对流动党员进行“集中教育”；组织外出的党员集中开展行前劳动技能培训、党风党纪、遵纪守法等“行前教育”；由流出地党支部负责，把党课教材、党报党刊等学习资料，寄发给在外地务工的流动党员，进行“邮寄教育”；抓住流动党员在春节、国庆、中秋等传统节日回家探亲时机，组织流动党员参加党内活动，增强党性观念，做好“补课教育”；充分发挥党员现代远程教育平台作用，为流动党员提供了学习园地，加强“现代远程教育”；六是通过建立微信群、推送党建信息等方式，为方便上网党员进行“网络教育”；对不方便参加支部学习的老党员进行“送学教育”；对文化较低、年龄大、眼睛不便的党员进行“领学教育”。通过多种学习形式增强学习针对性和有效性，确保流动党员学习全覆盖、经常化，思想不掉队、不滑坡。
三是注重强化考评管理，让流动党员“离乡不离党”。结合民主评议党员工作，基层党组织对流动党员一年来的综合表现情况进行全面分析、集中研判，综合给出评价意见和等次，对评定为“不合格”等次的流动党员，及时督促整顿转化或组织处置，确保流动党员不管流动到哪里，都能履行党员义务，接受党组织的教育、管理和监督。建立流动党员人才库，充分挖掘在外创业的青年企业家、科技人才、致富能手，引导流动党员争当家乡形象宣传员、致富信息员、招商联络员，为家乡发展贡献自己的智慧，激发参与家乡建设的热情。
供稿：城固县委组织部
