韩城市严把“四道关口”，着力提高发展党员工作质量，为发挥党员先锋模范作用、增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力提供坚强保证。
注重结构统筹，严把“入口关”。在坚持把政治标准放在首位，注重发展各行各业先进人物的同时，根据各领域发展党员比例要求，统筹全市发展党员指标需求，注重在农村、两新组织等薄弱领域和青年农民、产业工人、高知识重点群体中发展党员，并建立拟接收预备党员预判分析台账，强化对指导性计划执行情况的跟踪调度，切实改善党员结构。
规范发展流程，严把“程序关”。严格按照发展党员工作程序，自申请人递交入党申请书起，到转为正式党员，包括培养、政审、公示、票决、审批等以及个人需要向组织说明的问题，坚持“一人一档、一事一记、一步一审”，如实记录发展党员工作的各个环节，全面反映发展党员全过程，确保发展党员工作手续完备、程序规范、资料齐全。每年组织部检查审查和随机抽查一定数量的党员档案资料，逐个反馈存在问题，以推进党员档案审核标准化、整理规范化。
综合审查诊断，严把“质量关”。健全落实发展党员预审联审制度，在接收新党员前，联合纪检监察统战部、公安局、法院、信访接待中心等部门全方位“诊断”拟发展对象的政治觉悟、道德品质、遵纪守法等，对问题性质较严重的，取消发展资格；对存在问题、正在调查、尚未作出结论的，暂缓发展。严格落实“一票否决制”“一人一策”，确保党员队伍先进性和纯洁性。
加强跟踪培养，严把“教育关”。全面实行发展党员跟踪培养制度，通过谈心谈话、撰写思想汇报、学习交流、集中培训等方式，全过程跟踪培养，时刻关注发展对象的思想动态。每月5月份左右，围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《韩城市情》等内容，分班对发展对象集中培训八、九期，培训结束后进行测试，以加深参训学员对党的基本理论、基本知识的掌握，进一步坚定端正入党动机和理想信念。同时，选派8个督导组全程参与各镇（街道）党（工）委发展对象培训工作，确保培训取得实实在在的效果。
（供稿：韩城市委组织部）
