近期，彬州市印发《科级领导班子主要负责人交接办法》，对科级领导班子主要负责人变动交接内容、交接方式、交接时间等作出明确规定，着力破解“新官不理旧账”问题。
明确交接内容，聚焦整体情况、经济事项、优势特色、问题风险4个方面19项交接内容，整体情况主要包括基本情况、组织建设、工作开展、本单位公物等内容，经济事项重点包括任职期内财务收支、任职期末资产负债、重大经济事项、重大工程项目、尚未处理完毕的各种经济纠纷等内容，优势特色重点包括发展规划和战略目标、竞争优势、探索形成的好经验好做法、特色亮点等内容，问题风险包括各级巡视巡察反馈问题整改、历史遗留问题、重大信访维稳及安全隐患处理、涉法涉诉等内容。
明确要求离任干部认真对照《科级领导班子主要负责人变动事项交接书》，客观负责，实事求是地对各类交接项目进行全面总结盘点，既总结成效，又查找不足，确保离任者交得清楚、交得明白。
严格时限要求，市委组织部在干部任前谈话后下发《交接通知书》，原则上在5个工作日内办结交接手续，特殊情况可适当延期，最长不超过10个工作日。一般召开交接会议，市纪委监委和市委组织部派员全程监督。同时，规定离任干部对交接内容的真实性、完整性负责，对未按规定办理交接手续的，视情节轻重予以批评教育、问责或其他组织处理，倒逼领导干部严格落实交接责任。截至目前，共有6名主要负责同志完成交接工作。
供稿：彬州市委组织部
