为保障新一轮村级换届工作平稳有序推进，勉县坚持早谋划、早安排，扎实开展前期准备工作，着力打牢换届基础。
摸清底数建机制，分级施策消隐患。制定《勉县包抓指导村（社区）“两委”换届准备工作方案》，建立“县级领导包抓、镇（街道）党（工）委书记主抓、部门协同”机制。县委常委会定期研判各镇（街道）村级换届形势，及时化解风险隐患。目前，已完成全县202个村（社区）两轮全覆盖摸排，访谈干部300余人次。综合考量后备力量、信访矛盾、历史问题等因素，将村（社区）划分为重点村、一般村、平稳村三类，实施分级动态管理。对重点村，组建县镇村三级集中攻坚专班，实行“一村一策”，专人跟踪整改，力争问题在换届选举前化解到位。
抓实后备力量培育，拓宽渠道储人才。以镇（街道）为单位，建立村级后备力量“共享池”，动态储备“两委”后备力量797名，其中党组织书记后备406名。通过“三荐一定”（组织推荐、个人自荐、群众举荐、考察审定）选拔机制，选派部分后备干部到信访、农业等部门跟班锻炼。对实绩突出、表现优异者，探索跨村任职。联合市开放大学实施村级后备力量学历提升计划，持续提升其政治素养、基层治理能力和服务群众水平。
开展“四清”专项行动，筑牢换届前置保障。县委组织部牵头，会同纪检、政法、财政、审计等部门，指导18个镇（街道）集中力量开展村（社区）“四清”专项行动（综合研判“清底”、离任审计“清账”、化解矛盾“清访”、纪律宣传“清风”）。为即将到来的村级换届选举奠定坚实的法理基础、财务基础和群众基础，更为整个换届过程能够依法依规、平稳有序、高效圆满地完成提供强有力的前置保障和清朗环境。
供稿：勉县县委组织部
