今年以来，彬州市委组织部深入学习贯彻全国、全省和咸阳市组织部长会议精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续深化模范部门和过硬队伍建设，着力锻造“三清三能”组工干部队伍。
突出理论武装，擦亮组工干部“政治底色”。依托周例会、部务会、理论学习中心组，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论、党内最新政策法规和文件精神。常态化开展“政策理论人人讲”活动，通过讲法规政策、谋思路举措的方式，系统解读国家法律、党内法规等政策文件，倒逼组工干部熟悉业务、拓宽视野。截至目前，已组织开展“政策理论人人讲”6期，涉及基层组织选举、领导干部考核、福利待遇政策、发展党员等多个领域。实行理论测试“每月一考”，测试内容结合当月重点工作，涵盖组织工作要点、各级领导讲话、政策辨析等多个方面，推动组工干部学以致用、以学促干。
突出实战练兵，提高组工干部“专业素能”。聚焦乡村振兴、信访维稳、招商引资等攻坚领域，选派1名年轻干部到信访工作岗位培养锻炼，积极撰写宣传信息，常态化练笔，在《中国组织人事报》《陕西日报》《咸阳日报》等主流媒体刊发。上半年，在咸阳市级以上主流媒体刊发宣传信息291篇。注重在集中学习过程中让干部谈认识体会、年轻干部分享主旋律文章。目前，已有85名干部进行了交流分享。同时，开设“全民读书月”系列活动，组织18名年轻干部进行朗读交流、心得分享等活动。
突出真抓实干，增强组工干部“服务质效”。坚持以重点突破推动组织工作提质增效、以调研成果破解组织工作中的重难点问题，印发《关于做好2025年度改革创新项目和重点课题调研工作的通知》，确定12项调研课题，部领导班子成员带头扑下身子、迈开步子，到田间地头、百姓炕头，倾听群众声音、收集群众诉求，推进调研成果转化，解决群众急难愁盼问题。先后组织机关党员干部参加干部信息系统培训、彬州市春季中青年培训班、入党积极分子培训、马栏干部学院专题培训等20人次，通过跟班锻炼、参加培训等方式，提升履职能力、强化服务水平。
（供稿：彬州市委组织部）
