近年来，陕西省华阴市坚持以制度化、精准化、常态化建设为抓手，在提高发展质量、强化教育管理、发挥先锋作用上聚力用劲，积极构建“党委主责、支部主抓、党员主体”全链条工作机制。
突出制度化，确保党员发展质量不断提升。一是严把入口关，守牢“安全线”。突出政治标准，制定华阴市发展党员不合格情形27条负面清单，联合纪检、信访等多部门对入党积极分子、发展对象逐一“过筛子”，从源头防止“带病入党”。压实党委审批把关、支部培养管理、介绍人教育引导“三项职责”，紧盯考察、审批等关键环节，落实票决、公示等制度规定，把不具备发展条件的34名发展对象“拒之门外”。二是严把质量关，提升“含金量”。加大在青年、产业工人、农民、高层次人才和“两企三新”等领域发展党员力度，2024年共发展35岁以下优秀青年党员123名，占比达到72.7％。大力挖掘培育“四乡”人才，建立跟踪联系和个别谈话机制，定期联系服务镇（村）青年人才300余名，将其中73名本科及以上学历的青年干部全部发展入党。三是严把程序关，扣紧“流程链”。落实《农村基层干部近亲属入党提级审查办法》等四项长效机制，对村干部近亲属列入积极分子、发展对象等关键环节实行镇（街道）党（工）委、组织部门提级审查，将6名不符合党员条件的村干部近亲属移出积极分子队伍；对全市6100名农村党员档案实行镇（街道）统一管理，有效巩固排查整顿工作成效。严肃稳妥处置不合格党员，全年提醒谈话86人，限期整改24人，确保党员队伍肌体健康。
突出精准化，确保党员教育管理更加规范。一是坚持思想引领，强化党性教育。持续巩固拓展主题教育成果，健全“四个以学”长效机制。落实“第一议题”、专题党课、学习研讨等制度，分级分类抓好党的创新理论学习培训，全年共开展市级示范培训班24期，基层“兜底”培训班156期，累计培训党员干部1.6万余人次。持续深化对党忠诚教育，用好华山烈士陵园、华阴党史馆等党性教育资源，打造“重走智取华山路”等现场教学示范点。二是坚持抓在经常，严肃党内制度。坚持将边学边查边改贯穿党纪学习教育始终，完成检视整改问题1400余个。常态化开展党员领导干部常规式、预防式、诫勉式、关爱式谈话162人，提醒函询诫勉24人，组织处理2人。出台《严格落实党的组织生活制度的实施意见》，建立“月清单提醒、季督导落实”工作机制，发出工作提示23次。三是坚持分类施策，严格日常管理。积极探索差异化教育管理，在新兴领域，深化组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，12名“三新领域”党员“入列归队”；出台《关于进一步加强流动党员教育管理工作的通知》，探索在北京、西安等地建立流动党组织，与我市６个流动党员管理服务站建立对接关系，全市459名流动党员实现全覆盖。
突出常态化，确保先锋模范作用有效发挥。一是搭建作用发挥平台。做实“城乡治理一张网”，持续深化党员直接联系服务群众机制，设立党员示范岗1522个，党员责任区576个，党员先锋队379支，3000余名在职党员下沉社区开展“六微服务”，社区志愿服务、老旧社区治理等做法在新华社、中央电视台刊载报道。二是营造比学赶超氛围。深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”和“微党课”征集展播活动，组织各类优秀党员代表讲党课120余次。组织4000余名党员参与抢险救灾、华山古庙会、华阴马拉松等中心工作，累计为群众办理服务事项2100余件，协调解决困难问题580余件。三是落实关心关爱机制。紧盯老党员、生活困难党员等重点群体，落实定期走访慰问制度，今年共集中走访慰问老党员、生活困难党员350余人次，颁发“光荣在党50年”纪念章227个，不断增强党员的荣誉感、归属感和使命感。
供稿：华阴市委组织部
