为进一步压实驻村干部帮扶责任，激发干事创业活力，近期，彬州市北极镇以“严管理、优服务、强保障”为抓手，多措并举加强驻村干部队伍建设，为全面推进乡村振兴注入坚实力量。
建章立制，筑牢管理“压舱石”。镇党委制定《北极镇乡村振兴驻村干部日常管理九条细则》，围绕理论学习、日常考勤、请销假、定期报告、考核考评等九项内容，进一步明确驻村干部职责，做到依规依纪严格管理，以严格管理压实驻村干部驻村帮扶责任，确保驻村帮扶工作取得扎实成效。
精准赋能，锻造攻坚“先锋队”。每月根据全镇重点工作制定下发《北极镇驻村干部工作任务清单》，为驻村干部明确工作方向，压实工作责任，确保驻村帮扶工作更具有针对性。同时，将驻村工作队工作实绩考核同所驻村村级考核相挂钩，同奖同罚，对实绩突出的工作队，支部年度考核予以加分，对工作不力，出现脱岗、违纪的驻村工作队支部季度考核予以减分，激励他们专心致志、心无旁骛开展驻村帮扶。
严管厚爱，激发干事“精气神”。每月20日前镇党建办、纪委办对9支驻村工作队在岗履职、工作作风等情况进行督查，对检查情况在全镇通报，并将检查结果作为派出单位发放生活补助和交通补贴和年终考核评优评先的直接依据，此外，积极解决驻村干部生活困难，改善驻村工作条件，落实生活补贴、健康体检等保障措施，让干部安心驻村、用心干事。
下一步，北极镇将持续优化驻村干部管理模式，推动驻村干部在乡村振兴一线担当作为，以实心实干实绩谱写乡村发展新篇章。
