为更好发挥驻村第一书记和工作队员在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴中的重要作用，太白县王家堎镇严格按照上级工作要求，认真做好交手册、建底册、明职册“三个关键环节”，扎实推进驻村干部轮换。
“交手册”，确保工作有序衔接。督促各村及时组织召开驻村干部座谈会，由原驻村第一书记、工作队员向新轮换驻村干部谈收获、谈启示、谈打算，确保工作无缝衔接、接续推进。指导原驻村第一书记、工作队员及时整理、移交工作纪实手册、工作日志、考勤册等资料，完善相关工作记录，引导新轮换驻村干部规范填写相关表册，保证“工作轮换不断档”。
“建底册”，确保工作高效推进。及时梳理更新全镇驻村第一书记和工作队员底册，详细了解人员情况，积极引导其发挥最大效能。指导原驻村干部充分利用15个工作日交接期，带领新轮换驻村干部扎实入户走访，全面掌握群众住址、人口等基本情况，以及“两不愁三保障”和饮水安全等政策落实情况，帮助新轮换驻村干部找准工作着力点，高效推进后续工作。
“明职册”，确保工作不出纰漏。组织各包村领导结合下村推进工作，“手把手”帮助新轮换驻村干部熟悉镇情村情、明晰工作职责，尽快高质高效履职。同时，镇党委将持续加强精细化管理，指导新轮换驻村干部与村“两委”密切配合，积极推进各项帮扶重点任务落实，定期检查驻村干部“九严禁”要求执行情况，保证工作不出纰漏。
下一步，王家堎镇将全力做好各项服务保障工作，及时协调解决新轮换驻村干部工作、生活中的困难和问题，确保其安心驻村、担当作为。
（供稿：太白县王家堎镇）
