眉县坚持把党员组织关系转接作为规范党员教育管理的关键环节，通过抓好“能力系”“规范链”“闭环网”，推动党员组织关系转接规范化、精细化、信息化。
抓好“能力系”，夯实基层基础。坚持培训赋能，依托村（社区）党组织书记培训班、党务干部培训班等平台，开展组织关系转接流程及工作要求等内容培训4场次300余人，着力提升基层党务干部业务能力。专人专责管理，建立专人负责制度，基层党（工）委至少配备1名熟悉党务、业务精湛的党员干部专职负责转接工作，做到转接流程、情形处置、平台操作等业务精通。强化业务指导，组织部门通过定期下沉、线上快答、案例剖析等方式，及时解决基层党组织转接过程中的难点堵点问题，有效提升转接工作质效。
抓好“规范链”，严把程序关口。严格身份核查，坚持“凡转必查”，提级审查，通过面谈本人、审阅档案等方式，确保党员身份真实合规。严守程序标准，依据《关于进一步规范党员组织关系转接工作的通知》，确保转出有依据、接收有支部，流程清晰、双方明确，转接流程标准化覆盖率达100%。严审档案材料，对材料齐全、符合规定的党员，高效审批转接；对因材料缺失或内容问题影响转接的，及时说明情况，由原党组织补齐资料后再行审核，累计退回补充材料20余份，确保转入党员档案完整准确。
抓好“闭环网”，全程跟踪问效。平台动态跟踪，依托陕西省党建信息化平台，每季度至少筛查转接进度1次，督促转出、转入党组织专人跟进、及时审批。精准分类施策，针对大学毕业生、退役军人等不同类型党员，采取电话通知、当面提醒等方式，提供差异化跟踪服务。对20余名毕业大学生预备党员做好接续培养工作，提醒接收党支部及时开展考察。做好系统维护，对党建信息化平台实行动态化管理，定期维护党组织信息，及时录入新发展和转入党员信息，累计查漏补缺党员基本信息600余条，不断提升党员教育管理信息化规范化水平。
（供稿：眉县县委组织部）
