近年来，镇巴县简池镇将年轻干部培养作为干部队伍建设的关键抓手，聚焦思想淬炼、实践锻炼、作风锤炼等方面系统施策，着力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的年轻干部队伍，为高质量发展提供坚实支撑。
深化思想淬炼，夯实理想信念根基。将政治教育作为年轻干部的必修课，系统实施理论铸魂工程。通过“班子领学+研讨交流”的方式，组织年轻干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述以及中央八项规定精神，推动理论入脑入心。强化实践感悟，组织赴红色教育基地开展“重温红色历史”实践教学，在历史场景中体悟初心使命。健全检视机制，定期召开新提拔干部、年轻干部及关键岗位干部座谈会，开展思想动态分析，结合常态化谈心谈话，引导年轻干部坚定立场、把准方向。今年以来，已开展专题学习40余场，组织年轻干部交流研讨40余人次。
强化专业训练，锤炼干事创业能力。立足基层工作实际，搭建实战练兵场，全方位提升年轻干部专业素养。推行一线“墩苗”计划，选拔年轻干部到信访维稳、乡村振兴等重点工作岗位一线实践锻炼，在矛盾化解、项目推进等重点工作中提升解决实际问题的能力。每周围绕公文写作、应急处突、乡村振兴等主题开展“年轻干部讲业务”活动，促进年轻干部业务能力提升。实施精准“传帮带”，为年轻干部配备科级帮带导师，推动年轻干部下沉到村（社区），让年轻干部在密切联系群众中提升矛盾纠纷化解、安全隐患排查、宣传教育群众的能力。
夯实作风锤炼，涵养清正廉洁底色。将作风建设贯穿成长全过程。强化警示震慑，组织学习党纪法规、观看警示教育片、开展座谈交流，用“身边案”警醒“身边人”，筑牢思想防线。做实“护苗行动”，实行班子成员“护林员”包保，开展岗位廉政风险排查，通过谈心谈话引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。织密监督网络，建立“日常监督+专项督查”机制，常态化检查工作纪律、服务态度、廉洁自律情况，并及时提醒纠正苗头性问题。今年以来，累计开展作风督查30余次，干部队伍作风持续向好。
供稿：镇巴县简池镇人民政府
