育才造士，为国之本。今年以来，泾阳县紧扣后继有人根本大计，始终把年轻公务员队伍建设作为组织工作重中之重，聚焦年轻公务员能力素质整体提升，着力锻造对党忠诚可靠、敢为善为能为、干事活力充盈的青年“泾”锐之师。
固本强基，增强党性修养。立足全县高质量发展大局，紧紧围绕政治理论、项目建设、基层党建、乡村振兴等方面，先后举办青苗学堂15期、“泾”锐大讲堂5期等活动，切实提升年轻公务员政治素养和业务水平。坚持把增强党性修养作为年轻干部教育培养的必修课、常修课，依托云阳红色记忆展、安吴青训班等红色教育培训基地，深化党性体检，上好红色党课，引导新录用公务员坚定理想信念，牢记初心使命，扣好入职第一粒扣子。
优育锻能，强化干事本领。坚持把“学出成果、做出成效”作为年轻干部培养的出发点和落脚点，着力锻造年轻干部实践能力。积极推行年轻干部培养新模式，创新办好办活“泾”锐之师·青训营，先后分两批次在全县范围内择优选拔70名年轻公务员进行重点培养锻炼，通过现场观摩、实地教学、一线历练等方式，着力提升年轻干部综合素质，激活年轻干部培养“一池活水”。
严管厚爱，正向助推成长。加强年轻干部全方位管理和经常性监督，严格落实年轻干部监督管理机制，常态化开展谈心谈话，对年轻干部存在倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。持续正向激励培树先进典型，树牢“优者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，深入挖掘扎根一线、踏实肯干、业绩突出的年轻优秀干部，积极营造“有为者有位”的浓厚氛围。
（供稿：泾阳县委组织部）
