近年来，镇巴县将规范发展党员工作作为夯实基层党建基础的重要抓手，聚焦结构优化、程序规范、教育培养等关键环节，精耕细作、精准发力，持续提升发展党员工作质效。
严把政治标准，优化队伍结构。坚持政治引领，严格审查发展对象政治表现与实践能力，积极吸纳致富能手、优秀大学毕业生、退役军人、外出务工经商人员等优秀分子以及政治素质高、道德品质好、现实表现优、个人能力强的先进分子到党组织中来，持续完善跨领域党员后备人选储备库。动态摸排入党申请人、积极分子、发展对象等思想、生活、工作状况，建立党员发展工作台账，全面掌握发展党员“源头”情况，实现“量”的储备和“质”的提升。截至目前，全县已储备各行业领域党员发展后备人选808人。
规范发展程序，严格联审把关。科学制定全县年度发展党员指导性计划，精心编制《规范发展党员工作指引》，系统梳理5个阶段25个步骤全流程参考模板，制定党员档案审核清单，全面推行统一培训、统一审查、统一公示、统一宣誓“四统一”工作机制，确保发展党员工作有章可循、有据可依。增设县级兜底审查与乡镇交叉互查环节，对新发展党员档案进行全方位“体检”，建立"部门联审+组织考察"双轨审查机制，联合纪检、公安、法院等部门开展发展对象政治审查，严防“带病入党”，持续规范党员发展流程，不断提高发展党员质量。今年以来，累计联合审查发展对象资料125份，及时整改手续不完备、材料不齐全等问题53项。积极探索发展党员违规违纪问题处置标准与程序，明确初步认定、调查核实、提出初步处理意见、组织谈话、会议决定、党委审批、宣布决定及材料归档等8个步骤，持续强化发展党员违规违纪问题处置力度。
强化培养管理，提升发展质效。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神作为发展对象固定培训内容。创新“情景党课+实地研学”课程模式，依托全县多处红色阵地教学资源，通过现场讲解、研讨交流，组织发展对象到红色教育基地参观学习，同时充分利用“学习强国”、陕西干部网络学院等网络平台，对发展对象开展党的理论政策、法律法规及实用技术等知识培训，实现党员教育“零距离”。压紧压实帮带联系责任，构建"一对一"精准培养机制，常态化开展谈心谈话、针对性提供指导帮助。依托基层实践平台，组织入党积极分子、发展对象深入参与乡村振兴、志愿服务等工作，推动其在基层一线践行初心、锤炼本领。今年以来，共举办发展对象培训班2期，培训发展对象125人，组织办理民生实事1100余件。
供稿：镇巴县委组织部
