近年来，彬州市坚持把科级干部信息管理系统作为科级干部管理工作的重要抓手，着力在信息采集、审核、校对上下功夫，积极推动干部信息管理精细化，实行纸质档案与电子档案信息化“双线”动态管理。
“三龄两历一身份”等信息与纸质档案一致。将干部的“三龄两历一身份”作为审核重点，切实做好系统信息和档案材料“双同步”。坚持将信息采集更新的功夫下在平时，严格按照档案材料收集制度，在全市58个机关企事业单位和10个镇（街道）建立档案材料联络员机制，定期下发档案归档通知，明确归档时间，督促各单位补充完善干部年度考核、工资调整、新取得学历、入党、表彰奖励等信息，对照最新归档资料，及时对干部信息管理系统进行动态更新。
履历信息同干部任免审批表一致。干部履历反映了干部的最新职务信息和工作经历，当干部有晋升、调任、轮岗等变动时，需及时更新干部履历。适时对干部档案进行“回头看”，仔细审核干部的学习经历、招录、调动、任免职等信息，对存在缺件的及时追缴，对照更新的履历资料，同步更新信息库，确保科级干部信息管理系统的准确性和时效性。
其他重要信息与干部信息采集表一致。每年9月初在全市范围内印发《关于开展全市干部信息采集更新工作的通知》，组织全市各单位集中进行干部信息采集，及时开展“进、管、出”动态管理，对于涉及入党、学历、家庭成员基本信息、职务变化、奖惩情况等，按照干部信息采集表第一时间进行更新，确保干部信息库基础数据准确翔实，查询方便，使用高效，为选人用人决策提供坚实信息支撑。
供稿：彬州市委组织部
