今年以来，安康市汉滨区委组织部持续深化模范部门和过硬队伍建设，以实施“五心组工 汉滨先锋”为目标，聚力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的组工干部队伍。
聚焦政治建设，筑牢思想根基。始终将加强党的创新理论武装作为首要任务，严格落实“第一议题”学习、“三会一课”等制度，对习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神做到逢会必学、开会首学，切实提升组工干部政治素养。制定印发了《关于在部机关开展“大学习、大调研、大走访”活动的通知》，每月组织开展“政治理论+业务知识”集体学习，目前已集体学习22次，交流研讨43人次。同时机关支部开展“三会一课”、主题党日活动12次，综合运用专题辅导+现场教学、线上+线下等方式，邀请市委党校教授培训辅导，到汉滨检察院廉政教育基地实践教学，常态化开展党性教育，坚定理想信念，激发组工干部担当作为的内生动力。
聚焦能力建设，锻造业务尖兵。秉持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，大力开展业务能力提升行动。实行“导师帮带”机制，部机关副科级以上领导干部及中层干部与35岁以下年轻干部建立“一对多”帮带关系，帮助年轻干部迅速适应角色、进入状态、成长成才。积极搭建实践锻炼平台，通过选派干部参与干部考察、巡视巡察、乡村振兴、基层党建调研等重点工作，让组工干部在实践中经风雨、见世面、长才干，不断提升解决实际问题的能力和综合素质。加强内培外训，建立内部轮岗交流机制，推动组工干部在不同股室、不同岗位锻炼，培养复合型人才。坚持每季度开展1次组工讲堂、每月开展1次组工笔会，提高组织干部“提笔能写、开口能讲”能力。同时择优选派机关干部外出参加履职能力提升培训、观摩学习等，帮助开拓视野、增长见识、提高能力。
聚焦作风建设，严守纪律规矩。作风建设永远在路上。部机关持续深化“干部作风能力提升年活动”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改”，制定印发实施方案，动态更新重点任务清单和学习计划，开展集中学习研讨14场次，党员领导带头讲授党课4场次，召开年轻干部座谈会、警示教育大会。部领导班子和领导干部查摆问题4轮次109个，制定整改措施143条，修订完善《部务会议事规则（修订）》等十项制度。机关党（总）支部严格落实主体责任，每季度专题研究党风廉政建设工作，常态化开展谈心谈话，建立支部书记带头、支委成员分工负责的谈心谈话机制。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等方式，加强对党员干部的廉政教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。
供稿：汉滨区委组织部
