近年来，陇县将年轻干部队伍建设作为培养新时代高素质专业化队伍的重要抓手，通过抓实抓细年轻干部“选、育、用”等关键环节，全面推进年轻干部队伍建设，提升年轻干部队伍的整体素质和能力。
加强发现，蓄足源头活水。开展“招才引智、扩容行动”，招考一批公务员、选调生，招聘一批专业技术人员，引进一批高学历人才，推动年轻干部后备力量扩容提质。建立人才档案，精准考察识别年轻干部，畅通组织推荐、干部自荐、主动发现等渠道，采取分析研究、实践检验、组织考察等多种途径，发现掌握一批有发展潜力的优秀年轻干部。
加强培养，推动“淬炼成钢”。以政治素养为核心、业务能力为主线，大力举办各类年轻干部培训班，实现年轻干部培训全覆盖。探索多途径历练方式，大胆选派年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资、基层治理等一线任职，同时，加大对年轻干部的轮岗力度，培养年轻干部在不同领域、不同岗位上处理复杂问题的能力。
加强选用，激励奋发进取。树立起“重实干、重实绩、重担当”的鲜明选人用人导向，结合平时考核和人才储备库，对长期扎根基层、埋头苦干、实绩突出、群众认可的干部，优先提拔使用。加强股级干部管理力度，制定专门办法推动各镇、各部门股级岗位年轻干部占比达到一定比例，实现股级干部监督管理科学化、制度化。
供稿：陇县县委组织部
