近年来，彬州市坚持把党员队伍建设作为夯实基层基础、提升党建质效的关键抓手，在发展党员、教育管理、作用发挥等多个维度持续发力，推动党员队伍结构更优、素质更高、作用更实，为全市经济社会高质量发展注入强劲红色动能。
聚焦政治标准，筑牢发展党员“生命线”。始终将政治合格作为发展党员的首要原则，建立健全入党积极分子动态培养考察机制，通过谈心谈话、查阅档案、走访调研等方式，全面深入了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质和现实表现。同时，建立纪检、公安等部门联审机制，严格执行政治审查制度，对政治立场不坚定、入党动机不纯、群众口碑不佳者“一票否决”，切实把好“入口关”“思想关”“质量关”，着力打造一支政治过硬、思想纯粹、立场坚定的党员队伍。
精准靶向施策，激活流动党员“新活力”。坚持精细化管理、精准化服务，结合实际制定《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的若干措施》，明确“定期排查建档、健全纳管体系、落实管理责任、抓实教育管理、加强组织领导”等6个方面20项具体措施。创新推行“123”工作机制，明确村（社区）“两委”干部与流动党员建立“一对一”或“一对多”的服务联络制度，构建流入地与流出地双重管理闭环机制，为流动党员制发报到介绍信和纪实评价表，严格落实“一月一沟通、一季度一汇报、一年一座谈”联络制度，全面提升流动党员管理规范化、精细化水平。
激活先锋队伍，凝聚基层治理“强合力”。创新无职党员设岗定责机制，围绕乡村振兴、基层治理等需求，设置村务监督、矛盾调解、产业帮扶等12类岗位，2800余名无职党员根据自身特长主动认领岗位，签订承诺书并公示职责，推动无职党员从“无位无为”到“有位有为”转变。鼓励党员带头领办合作社，发展烤烟种植、旋木工艺等特色产业，带动2400余名群众家门口就业增收。同时，激活“银发力量”，组织老党员成立“政策宣讲队”“纠纷调解组”，开展“宣传宣讲”400余次、收集民情民意338条，让老党员在基层治理中“离岗不离责、退休不褪色”。
供稿：彬州市委组织部
