干部人事档案是干部工作的“资料库”、组织决策的“指南针”。旬邑县按照“为党管档，为党守史，为民服务”的重要使命，筑牢干部档案这道选人用人的“防火墙”，切实提升干部人事档案管理水平。
把好基础关，推进档案设施管理“规范化”。旬邑县为所有干部配备个人专用档案资料盒，形成档案资料收集的规范化。按照规定严格打造档案储存管理室，规划出档案存档区与借阅区，禁止无关人员随意出入档案管理室，形成专室保管、专柜储存、专盒专用的档案管理规范。同时，坚决落实档案管理的防潮、防尘等环境要求，专业配置气体灭火控制器，分区精细检测突发情况，为党员干部档案营造安心之家。
把好审查关，推进档案资料管理“严格化”。以党员干部“三龄两历一身份”为档案核查重点，全方位为党员干部做好政治体检。按照干部履历“凡提必审”的要求，重点核查“三龄两历一身份”、家庭成员及重要社会关系是否准确，审核干部履历、政治面貌、工资待遇、奖励惩处和职务变动等资料的完整完全，验证档案内是否存在惩处材料等，严格按照规章制度要求守护好档案资料安全关。
把好责任关，推进档案保管管理“制度化”。需要查阅干部档案，查阅单位应派两名中共正式党员，按程序填写《旬邑县干部人事档案查（借）阅审批表》，并持查阅单位介绍信，通过审批后方可借阅。严格落实《干部人事档案材料收集归档规定》，建立健全档案资料主动收集和送交的规章制度，派驻干部人事档案工作联络员专人专送，严禁个人私自携带，确保档案材料的齐全与真实。
供稿：旬邑县委组织部
