为提升干部队伍能力，汉阴县委社会工作部以建设“学习型、效能型、创新型、服务型、孝廉型”“五型”机关为目标，推动干部在理论素养、执行效率、创新动能、服务品质与廉洁形象上全面进步，打造政治坚定、业务精通的社会工作队伍。
建“学习型”机关，筑牢思想根基。依托“社会工作大讲堂”、机关例会等平台开展专题学习；围绕“两基三新一服务”内容，采取线上线下结合方式培训，实行领导干部“师徒帮带”，形成“学习——实践——提升”循环。通过专题研讨，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
建“效能型”机关，构建高效工作格局。聚焦“三个年”活动、“八场硬仗”等任务，运用“七大闭环管理”机制，落实“五盯五定”工作法。推行“首问负责制”与“一次性告知制”，精简办事环节，明确审批事项三日内办结。发挥党建引领基层治理协调机制等作用，构建协同发力体系，提升工作效能。
建“创新型”机关，拓宽工作路径。针对新兴领域党组织覆盖难等问题，借助“数字汉阴”建设，开发智慧党建、基层治理等数字化模块，建立“揭榜挂帅”制度。通过案例分析、考察学习等形式，借鉴先进经验，鼓励探索创新，为破解难题注入新动力。
建“服务型”机关，构建惠民服务体系。推进党建、综治等网格“多格合一”，整合资源，利用综治中心、村（社区）服务大厅等实现便民服务“一网统管”。围绕“六位一体”“五社联动”要求，服务“一老一小一新一困”群体，开展“下沉一线、换位体验”调研，优化工作。建成司机之家、红色驿站等，提供关爱、培训、咨询等服务，构建“十五分钟服务圈”。志愿服务队伍数百支，志愿者数万人，服务时长超百万小时。
建“孝廉型”机关，涵养政治生态。深化干部作风建设，组织学习典型案例，开展警示教育，通过观看教育片、剖析案件等方式引导干部严守纪律。建立廉政档案，开展家风家教实践，深化“十个一”品牌建设，学习家规家训，倡导廉洁齐家，营造风清气正环境。
（供稿：汉阴县委社会工作部）
