今年以来，彬州市水口镇持续深化“三个年”活动，聚焦干部作风能力提升，坚持把干部教育管理融入日常、抓在经常，聚焦理论学习、制度健全、作风建设等关键环节，从严从实抓好干部教育管理，推动各项工作落实落细。
强化理论武装，筑牢思想根基。聚焦干部政治理论水平和业务能力提升，制定镇党委理论学习中心组和机关干部集中学习计划，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化干部理论武装，筑牢思想根基，提升工作能力。围绕公文写作、保密等工作邀请市委办干部开展专题培训，有效提升了机关干部的写作能力和保密意识。今年来，共开展理论学习中心组学习16次，机关干部集中学习31次，机关业务讲堂8期。
完善制度链条，规范干部管理。充分发挥制度刚性，用制度管人管事，修订完善了镇机关管理制度，规范干部考勤、请销假等制度，进一步加强干部日常管理监督。结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作，定期开展谈心谈话，组织机关干部观看学习警示教育片，教育干部绷紧预防腐败这根“弦”。共召开警示教育大会9次，通报典型案例17次，组织观看警示教育片5次。
坚持督查检查，守住纪律底线。强化“主责、主业”意识，严肃监督执纪问责，镇纪委通过实地走访、查阅调取资料、谈话了解等形式，对镇村干部履职情况、廉政情况、上班期间在岗以及24小时值班值守情况进行检查，严肃查处工作不在岗、不在状态、作风散漫等不良现象，杜绝违反工作纪律的问题发生，引导镇村干部强化纪律规矩意识，不越“底线”、不踩“红线”。今年来，镇纪委共开展干部守岗尽责检查4次，针对“五一”“国庆”等节假日，开展廉洁过节提醒3次，在日常工作作风建设和重大节点为干部强化底线意识。
