乡村振兴，关键在人。武功县委组织部始终把驻村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重中之重，构建“精准选派、精细管理、精心培育”全链条工作体系，推动驻村干部从“驻在村”向“干在村”深层转变，为全县乡村振兴注入强劲动能。
优化结构筑牢人才基石。按照优化驻村第一书记和工作队选派管理工作措施要求，严格落实“四个不摘”要求，保持驻村工作力量总体稳定。由县委组织部联合县农业农村局等部门，会同各乡镇（街道）党（工）委，对全县驻村力量进行优化，共为脱贫村、乡村振兴示范村、软弱涣散村、其他类型村等88个村派驻了驻村工作队77支，驻村干部共计243人，其中第一书记88人，工作队员155人；严把选派人员“入口关”，对新选派人员进行资格审查，坚决杜绝工勤、借调、临聘人员等不符合条件者进入驻村队伍，确保派驻力量精干高效。
强化培训锻造行家里手。县委组织部联合县委党校、县农业农村局等部门精心举办全县驻村第一书记进修班，围绕驻村干部管理办法、产业发展、提升乡村治理水平等核心内容，对驻村第一书记及党建干事进行全覆盖培训，通过教授学者现场指导传授经验、优秀第一书记经验分享，助力新任职驻村干部把握工作重点、厘清岗位职责、快速进入角色。选派20名优秀驻村第一书记代表参加全市重点培训班，进一步助力驻村干部提升履职能力和工作实效。
严管厚爱激活内生动力。加强精细化管理，严格落实管理考核办法，督促驻村干部沉在村里扎实干，确保认真履行岗位职责。从村情实际出发，听取村干部及群众意见，研究提出任期目标、年度工作计划和推进措施，确保帮扶实效。完善相关保障，落实相关经费和补助，每年为所有驻村干部购买保险，组织驻村干部进行健康体检，建立健康档案，让驻村干部安心驻村、放心干事。县驻村工作领导小组办公室及时完善驻村第一书记兼任驻村工作队长机制，统筹协调工作队员、到村任职选调生、乡镇包村干部等力量，切实形成帮扶工作合力。
（供稿：武功县委组织部）
