为破解流动党员“管理难、学习难、作用发挥难”问题，淳化县以“充电赋能提能力，乡村振兴夯根基”为核心目标，聚焦流动党员群体特点，探索构建“线上+线下”“流出+流入”“教育+实践”三维管理体系，切实把流动党员“聚起来”“管起来”“用起来”，为全县乡村振兴事业注入强劲 “红色动能”。
针对流动党员分布广、集中学习难的实际，淳化县搭建“云端课堂”学习矩阵，依托党员远程教育平台、微信公众号、流动党员专属学习群等载体，定期推送党章党规、乡村振兴政策解读、农业技术指导等课程资源，让流动党员随时随地“掌上充电”。同时，为每名流动党员配备联络专员，通过电话、视频连线等方式，每季度开展1次思想交流，及时掌握其思想动态、工作情况及学习进度，确保教育管理“不缺位”。
在强化“流出地”管理的同时，淳化县主动对接流动党员集中流入地党组织，建立“双向共管”机制。一方面，向流入地党组织发送《流动党员报到介绍信》，详细说明党员基本情况和教育管理要求，协助流入地党组织做好日常管理；另一方面，定期与流入地党组织沟通反馈，了解流动党员在当地的表现，形成“流出地跟踪、流入地管理、双方共促”的闭环模式。此外，针对返乡流动党员，组织集中培训，邀请优秀村干部、致富带头人分享经验，帮助其更新发展理念，为返乡创业、参与家乡建设储备知识技能。
为引导流动党员“离乡不离党、流动不流失”，淳化县积极搭建作用发挥平台。鼓励流动党员围绕家乡产业发展、基础设施建设等提出意见建议；线下组建“流动党员志愿服务队”，在春耕秋收、防汛救灾等关键时期，号召流动党员返乡参与志愿服务，为家乡发展贡献力量。截至目前，我县流动党员累计提出合理化建议30余条，参与志愿服务80余人次，带动5名在外人才返乡创业，有效激活了流动党员服务乡村振兴的“一池春水”。
供稿：淳化县委组织部
