近年来，淳化县锚定干部人事档案服务干部队伍建设核心定位，以“精细管理固根基、建章立制促规范、精准培育强队伍”为抓手，系统推进档案管理科学化、制度化、规范化建设，为选贤任能、从严管理干部提供坚实档案支撑。
精细管理筑防线，守牢档案安全“生命线”。坚持把安全管理贯穿档案工作全过程，构建“硬件达标+责任闭环+应急响应”三位一体防护体系。硬件建设上，严格对标《档案馆建设设计规范》《档案馆建设标准》，建成“档案室、阅档室、整理室、办公室”四室分离格局，按“十防”要求配齐安防技防设备，实现档案保管智能化、标准化。责任落实上，严格执行《干部人事档案库房管理岗位职责》《干部人事档案库房管理制度》，压实“谁检查、谁负责”工作责任，定期开展库房及设备检查维护，确保责任链条无缝衔接。应急保障上，制定《淳化县干部人事档案中心档案工作突发应急预案》，建立快速响应机制，全方位保障干部人事档案绝对安全。
建章立制提质效，规范档案管理“全流程”。以制度建设为核心，构建“制度体系+台账管理+动态更新”规范化工作格局。健全制度框架，制定档案转递、查（借）阅、材料收集鉴别归档等“十项制度”，严格执行“三不转、四不借、五不查”纪律要求，让档案管理有章可循。强化台账管控，建立《档案转递台账》《档案查（借）阅台账》《档案材料收集台账》，实现“转入有来源、转出有去向、查阅有记录”全程可追溯。动态更新信息，建立档案材料定期收集报送审核机制，严把归档时限、范围、程序；同步完善个人档案信息动态更新机制，及时补充干部学历、党员身份、奖惩及亲属关系等信息，确保档案资料真实完整。
精准培育强队伍，夯实档案工作“人才基”。按照“千卷一人”标准配齐配强工作力量，通过“学、讲、练”三维模式提升队伍专业素养。常态“学”，持续订阅《档案天地》《干部人事档案工作条例》等期刊和读本，扩充管档人员知识储备。专题“讲”，依托周例会和组工“微讲堂”开展政策理论专题授课，深化工作人员对档案业务的理解把握。实战“练”，在日常工作中推行“边学边干、以老带新、实操演练”模式，重点提升材料收集、整理、甄别、归档等实操能力，为档案工作高质量发展筑牢人才根基。
（供稿：淳化县委组织部）
