镇坪县立足教育系统实际，以“五式三卡”为核心抓手，围绕“定诺、践诺、评诺”全链条发力，构建党员教育管理闭环体系，推动党员管理精准化、规范化，为办好人民满意的教育提供坚实的组织保障和队伍支撑。
精准定诺夯实基础。聚焦承诺不流于形式、不脱离业务，严把三关防落空。培训引路明方向。组织各党支部开展“承诺制定专题培训”，解读“五式三卡”要求与教育教学的结合点，通过优秀党员传经验、业务骨干讲要点、现场答疑解惑，帮助党员厘清“为何承诺、承诺什么、如何兑现”，统一思想认识。岗位适配定清单。针对不同群体党员精准设标，教师党员围绕课堂提质、学困生帮扶、家校共育设量化指标，机关党员聚焦政策落地、基层服务定硬标准，实现承诺与岗位职责深度绑定。分级审核严把关。组建县教体局专项指导组，审核承诺清单，纠正表述模糊、与业务脱节等问题，确保每项承诺可量化、可监督、可考核。此外，还建立承诺动态调整机制，每半年结合“双减”、校园安全整治等工作修订清单，让承诺紧跟中心工作。
规范践诺提升效能。以分类施策、平台支撑、保障兜底为路径，确保践诺有抓手、有监督。分类施策定标尺。为不同类型党员定制管理方案，教师党员实行“教学业绩 + 师德评价”双重管理，加入学生评教和家长打分；机关党员推行“岗位责任制 + 服务评价卡”，将践诺情况与在职党员到社区服务相结合；同时将退休党员纳入管理，推行“银龄先锋”承诺制，围绕“社区教育辅导、校园文化传承”制定个性化承诺，实现一类党员一杆标尺。搭建平台促落实。依托红色领航、立德树人主题活动，设立“党员先锋岗”“教学攻坚组”“志愿服务队”，学校党员重在课堂提质岗、学困生帮扶组践诺，机关党员重在政策宣讲队、基层服务组解困，让践诺有载体、见实效。机制保障兜底线。开展承诺公示亮晒，接受师生群众监督；建立践诺预警机制，对进度低于60%的党员，由支部发出预警通知书；建立结对帮扶机制，对践诺滞后党员，安排支部委员帮扶，倒逼党员主动履职。
科学评诺强化管理。构建分级评估、示范引领、全域覆盖的评诺机制，提升管理效能。分级评估闭环问效。建立月度自查、季度互评、年度考评制度，党员每月填报践诺进度，党支部审核指导；季度开展互评并计算积分；年底结合民主评议党员工作，对全年践诺表现进行综合格次评定，形成管理闭环。全域覆盖无死角。每季度开展全领域管理回头看，排查“承诺不规范、措施不落地”等问题，建立整改台账销号管理；同时加大考核结果运用，将践诺成效与职称晋升、绩效工资直接挂钩，以严评诺推动真践诺，确保党员管理无死角、全覆盖。示范引领树标杆。制定“党建基础好、承诺质量高、践诺成效实、群众评价优”的示范评选标准，实行县教体局班子成员包联制，每月下沉指导、每季度推进，及时破解难题，打造可复制的样板。
供稿：镇坪县委组织部
