近年来，陇县县委组织部坚持“政治铸魂”、“组织塑形”、“作风固本”，以问题破解为导向、以任务落实为目标、以机制创新为保障，精心打造讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬“组工铁军”，为助推高质量发展提供坚强组织保证。
把方向提站位，构建上下贯通的组织体系。以“打造模范部门，锤炼过硬队伍”为目标，系统梳理习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，以党的二十大精神及党的二十届三中、四中全会精神学习贯彻为抓手，完善更新部机关年度学习研讨计划，创新形式，丰富内容，推动党的创新理论武装入脑入心。严把组工干部准入关口，坚持好中选优，落实“凡进必审、凡进必考、凡进必训”，择优选拔优秀干部充实进组织系统。将自身建设作为重点工作列入全年组织工作要点，健全完善机关制度，搭建“强化责任心、提升学习力、当好主动轮”“1454”作风能力实训平台，建立周纪实、月小结、季通报、年汇总机制，晾晒督办、复盘提升和绩效评估多措并举，“三色预警”“三单三函”压茬推进，清单化、项目化、节点化推动年度90项重点任务落地见效。
强党性优素能，练就担当尽责的过硬本领。持续抓好理论武装，建立部务会议专题学、组工讲堂辅导学、业务组室交流学、党员个人自主学“四学联动”机制，细化学习研讨计划，每周集中学习2次。用好共产党员网、陕西干部网络学院、宝鸡先锋等平台，每周利用2个小时业余时间跟进学习党的最新理论成果，持续加强组工干部理想信念教育，确保学出忠诚、学出干劲。依托“两馆三基地”本土教育资源，深挖张仲实生平、固关战斗故事文化内涵制作转化为精品课程教材，讲好陇县红色故事，优化革命教育、先烈足迹等4条研学路线，引导党员干部汲取精神力量、勇担时代使命。依托“组工讲堂”“组工干部上讲台”等平台，组织分管副部长、科室负责人等轮流上台授课，开展工作复盘和经验分享，推动组工干部攻坚克难、锐意进取，提升破局能力。建立“一对一”导师帮带机制，选派29名优秀干部外出培训，抽调18名干部在信访维稳、招商引资、乡村振兴等重要岗位锻炼，把组工干部打造为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的“六边形战士”。
严纪律树形象，弘扬真抓实干的优良作风。坚持从严治部，强化教育监督管理，引导组工干部牢固树立“组织工作无小事”的观念，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。在小事小节上加强修养，始终保持工作圈、生活圈、朋友圈的纯洁干净，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，始终做到头脑特别清醒、立场特别坚定。把平时考核作为加强组工干部日常管理、激励担当作为的重要抓手，建立“共性+个性”“正面清单+负面清单”相结合的双维度考核体系，注重考核结果运用，奖优罚劣、激励担当，树牢能者上、劣者下的鲜明导向，坚决调整“躺平式”干部。落实“一线工作法”，结合乡村振兴结对帮扶、“双报到双服务”“我为群众办实事”等活动载体，树牢组工干部为民服务、实干担当意识。今年以来，组工干部先后8次下沉帮扶村、走访服务社区，收集整理意见建议46条，帮助解决群众生产生活困难25个，为年度目标任务的落实奠定了坚实基础。
供稿：陇县县委组织部
