近年来，洛南县聚焦档案的“接收、审核、管理”关键环节，以严标准、实举措做好新录用公务员档案审核工作。
标准化档案接收。严格执行档案接收程序，明确对公调取档案，接收时详细填写《接收干部人事档案登记表》，确保档案来源明晰可追溯，杜绝档案在外流转，避免档案遗失或者造假风险。同时规范档案目录编制、材料分类与装订标准，力争做到纸质档案样式统一、材料齐全，从源头保障档案材料的安全性和规范性。
精准化档案审核。坚持“凡进必审”原则，围绕新录用公务员“三龄两历一身份”仔细梳理，核查出生时间、工作时间等信息是否前后一致、有无涂改或逻辑矛盾；学历取得是否连续、是否存在虚假情况；入党、参加工作程序是否规范、手续是否完备，对缺少必要材料的档案开出缺件通知单，坚决杜绝虚假材料入档，对材料填写不规范、手续不完备的要求本人按档案管理规定补充完善，确保新录用公务员“专审表”有据可依、准确无误。
动态化档案管理。强化动态管理，将档案审核中所补充的入党资料、毕业证、学位证及学信网证明按时归档入库，对于涉及入党、学历、家庭成员基本信息、工作变化、奖惩情况等，按照干部任免表第一时间进行更新，确保干部信息库基础数据准确翔实，充分发挥档案在新录用公务员培养教育、转正定级、审核登记、考核评价中的基础信息支撑作用。
