近年来，陇县将村干部队伍建设作为固本强基核心抓手，聚焦政治坚定、本领高强、清正廉洁、群众信赖的建设目标，精心锻造“头雁、群雁、雏雁”三支队伍，以组织振兴为乡村振兴“第一工程”夯基赋能。
“头雁”领航，配强素质过硬“指挥员”。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，灵活运用组织选派、公开选拔等方式，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、社会工作专业人员、退役军人等五类人员中推选“头雁”。实施“头雁培育”行动，通过举办专题培训班、组织外出交流学习、擂台比武竞技等，推动优秀村党组织带头人学经验、亮成绩、比实效，不断提升村级党组织书记干事创业能力。做实做强“书记项目”，按照“小切口、有难度、能落实”的工作要求，采取走村入户、座谈交流等方式，研究确定3个年度书记领办项目，经各镇党委对项目进行综合分析评估后，按类别编成年度书记项目库。截至目前，全县312个年度“书记项目”已全面推进实施，完成率达到90%以上。
“群雁”齐振，铸造能打胜仗“主力军”。激活村“两委”干部、驻村干部、基层党员等“群雁”效能，构建高素质村级骨干队伍。动员村干部参与学历提升计划，依托“线上+线下”混合模式，围绕乡村振兴需求，开设农村行政管理、农业经济管理等课程，助力村干部提升综合素质与履职能力，目前已帮助70余名村干部实现学历进阶。有效整合驻村干部资源，结合村情实际，借助选派单位优势，通过培育特色产业、引进项目资金等，大力发展奶山羊、中蜂、烤烟、大蒜、中药材等村集体经济，有效带动村民增收致富。严格落实“第一议题”等制度，依托党支部书记讲党课、“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展基层党建、党风廉政、乡村振兴、就业技能等培训。今年以来，累计举办农村党员培训班28场次，覆盖1200余人次。
“雏雁”丰羽，培育可堪大用“后备军”。推深做实村级后备干部“雏雁工程”，促进村干部队伍建设健康发展和良性循环。坚持精心培育，建立“1名镇包村领导+1名村党支部书记”培育1名后备力量的“2+1”导师帮带机制，从思想、能力、作风等方面助力208名后备干部成长。实行“墩苗行动”，安排村级后备干部在产业发展、防汛抗旱、环境治理等复杂岗位上培养历练，练就敢于担当、勇挑重担的“真本领”。坚持严格管理，建立政治素养、日常表现、工作实绩、领导评价、群众满意度“五维考评”体系，动态调整后备干部队伍，确保结构合理、素质优良。去年以来，3名优秀后备力量走上村党组织书记岗位，8 人进入村“两委”班子，12 人被调整出库。
供稿：陇县县委组织部
