为持续深化暖心机关建设，营造关心关爱、团结奋进的浓厚氛围，旬邑县自然资源局坚持以人为本，将组织的温暖融入日常、做在经常，通过一系列暖心活动与扎实举措，有效激发了全系统干部职工守护自然资源、服务发展大局的内生动力。
强化思想引领，筑牢暖心根基。始终将干部职工的思想动态放在心上，通过定期开展谈心谈话、召开座谈会、组织民主生活会等方式，畅通沟通渠道，及时了解干部职工在工作、生活中的困难与诉求，积极予以疏导和帮助。同时，加强理想信念教育和职业道德培养，引导大家深刻认识自然资源工作的重大意义，将组织的关怀转化为履职尽责、担当作为的强大思想共识，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的磅礴力量。
细化关怀举措，提升幸福指数。将组织的温暖浸润到每位干部职工的心坎上。在身心健康上，严格落实休假制度，并对生病住院或生活遇到困难的职工第一时间组织慰问，传递“家”的温情；在精神文化生活上，常态化参与全民运动等多彩文体活动，有效纾解了工作压力，营造出“快乐工作、健康生活”的积极氛围；在队伍传承上，既注重青年干部的培养，通过“股长上讲台”等平台助力其成长，也用心用情做好干部荣退工作，组织志愿者举行温馨的欢送仪式，感谢退休同志的辛勤奉献，增强了全体职工的职业荣誉感和集体归属感。
聚焦主责主业，彰显担当作为。暖心的最终目的是更好地推动工作、服务发展。全局上下将焕发出的热情与活力，倾注到自然资源管理的各项中心工作中。在耕地保护方面，严格落实“长牙齿”的硬措施，坚决守住耕地红线，扎实推进高标准农田建设，筑牢粮食安全根基。在生态修复方面，大力实施国土绿化行动，加强矿山环境治理恢复，守护好旬邑的绿水青山。在要素保障方面，主动对接县域重点项目需求，优化审批流程，提升服务效能，全力保障经济社会高质量发展的用地和用矿需要。
优化服务效能，树立良好形象。将暖心文化向外延伸，转化为服务群众、服务企业的实际行动。持续推进“放管服”改革，优化营商环境，在不动产登记等领域推行“一窗受理”、延时服务、上门服务等便民举措，解决群众“急难愁盼”问题。干部职工以更加饱满的热情、更加务实的作风，深入基层、深入一线，宣讲政策、化解纠纷，展现了自然资源部门服务为民、担当实干的良好形象。
（供稿：旬邑县委组织部）
