近年来，眉县围绕新时代党员队伍建设新要求，通过规范管理、多维提能、一线淬炼等，全面激发党员队伍内生动力，锻造一支能力过硬、担当有为的先锋力量。
规范党员管理，筑牢队伍根基。精准摸排筛选，每年年初组织全县35个党（工）委开展入党申请人、积极分子、发展对象“三摸底”工作，健全完善动态更新的党员发展台账，做到底数清、情况明。规范发展程序，严格落实“双推双评三审三全程”机制，严把发展党员5个阶段、25个步骤，确保发展党员工作程序规范有序。创新实施党员“五联管”机制，针对在职、流动、退休、新发展党员和新兴领域党员的不同特点，分类施策，建立1058名流动党员库、制定新发展党员“三年培优”计划等党员管理制度，推动党员管理精细化、精准化。
多维铸魂赋能，淬炼过硬党性。聚焦理论强基，将党的创新理论、党章党规党纪、党史等作为党员教育“必修课”，把学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中、四中全会精神纳入培训重点，确保党员政治理论素养持续提升。聚焦党性锻炼，盘活本土红色资源，打造霸王河渡槽教育基地，形成“1+3+7+N”党性教育矩阵，创新情景式党课展演，让党员在重温建设历程中感悟奋斗精神。聚焦实践提能，选派63名党员干部到重点产业链、项目建设一线锻炼，20名年轻党员投身乡村振兴、产业发展等攻坚任务，在实践实干中提升能力。
一线攻坚示范，彰显担当作为。聚焦猕猴桃首位产业，组织党员技术骨干成立服务队，推广“四改五提升”技术模式，建成6个设施猕猴桃示范园，带动农户提质增收。聚焦老旧小区改造，党员带头联合专业技术人员“一院一策”制定改造方案，推动完成8个老旧小区改造项目，惠及居民1200余户。聚焦群众诉求，参与“板凳会”“庭院会”等议事平台，回应解决居民诉求，调解邻里纠纷3000余件。
（供稿：眉县县委组织部）
