近年来，宝鸡市陈仓区高度重视青年干部培养工作，积极探索符合青年干部发展的培养方式，通过突出政治教育“强思想”、一线历练“强本领”、廉洁建设“强作风”，努力锻造出一支政治过硬、本领过强、作风过优的青年干部队伍。
突出政治教育，筑牢“忠诚之根”。始终将政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记历次来陕和来宝考察重要讲话重要指示精神作为年轻干部教育的“第一课”“必修课”，帮助年轻干部筑牢思想根基，坚定理想信念。开展“沿着总书记足迹悟思想”研学活动，组织年轻干部前往宝鸡青铜器博物馆、慕仪镇党员教育“五色管理中心”等地开展学习，引导年轻干部传承红色精神，牢记初心使命。
突出一线历练，强化“担当之骨”。坚持把一线蹲苗作为年轻干部培养的“练兵场”，推动年轻干部在急难险重一线磨炼心智、提升本领。目前，已累计选派114名年轻干部到乡村振兴、信访维稳、项目建设等岗位历练，17名选调生参与驻村工作。搭建“陈仓青年说”年轻干部成长分享交流平台，34名干部从“台下”走向“台前”，并结合日常工作、思想感悟等方面交流互通，互学互鉴。开设“奋斗是青春最亮丽的底色”专栏，先后组织65名年轻干部围绕乡村振兴、基层治理等主题分享心得，营造比学赶超的良好氛围，目前已刊发18期。
突出廉洁建设，守住“干净之本”。加强日常监督考核，将廉政教育和作风建设贯穿于年轻干部教育管理的全过程。推行导师帮带制度，遴选政治素养过硬，业务本领过强的组室骨干同年轻干部结成390个帮扶对子，帮助年轻干部树立正确思想、增强业务能力、端正工作作风。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，结合重大假日、重要节点，组织观看警示教育片，开展廉政谈话，让廉政之风始终贯穿青年干部成长历程。常态化、多层次开展谈心谈话，重点把握青年干部思想、生活及工作状况，及时化解倾向性、苗头性问题，推动年轻干部筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。
（供稿：陈仓区委组织部）
