今年以来，宝鸡市金台区坚持以“规范流程、精准服务、闭环管理”为着力点，持续优化党员组织关系转接工作机制，不断提升党员教育管理服务的精细化、规范化水平。
筑牢“前哨”基础，推动转接工作规范有序。围绕“精准、高效、规范”目标，前置转接审核服务端口，定期组织各级党务干部开展深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》及陕西党建信息化平台操作规范，持续提升业务能力。实行“档案初审+系统核验+支部复核”三级联审制度，依托党员管理信息系统，对转入党员实行入党程序、党员档案、党费缴纳等关键信息进行全方位审核完善。对高校毕业生、退役军人等重点群体，制作专项转接指引，指导做好关系转接。今年以来，累计完善党员信息1200余条，前置服务党员230余名。
优化“中枢”流程，实现转接服务高效便捷。聚焦转接过程中的堵点难点问题，积极推进流程再造与模式创新。一方面，构建“线上为主、线下补充”双轨转接机制。省内转接全面推行陕西党建信息化平台“无纸化”流转，实现支部发起、党委审核、组织部门审批全程线上运行。对省外转入等特殊情况，规范纸质介绍信接收流程。另一方面，实行“三色台账”动态管理机制。红色标注超期未转接党员，落实专人跟踪提醒；黄色标注材料不全党员，一次性告知补正内容；绿色标注已完成转接党员，及时纳入组织管理。截至目前，今年已办理线下转接43件，平均办理时间由5个工作日压缩至2个工作日，实现转接工作闭环运行。
做实“末梢”服务，促进转接党员融入组织。构建“转接—融入—发挥作用”全链条服务机制，精准发力提升党员管理服务质效。党员转入7日内，党支部指定专人开展“一对一”谈心谈话，摸清基本情况与专业特长，详解组织生活制度及支部概况，督促按时参加组织生活。针对流动党员，依托“网上党支部”推送学习资料，节假日组织“返乡补课”，帮助融入流入地党组织，保障学习不掉队。对离退休党员，通过“支部联络、党员联户”模式，保障就近便利参与组织生活。聚焦“发挥作用”，引导党员结合专业优势投身志愿服务、业务攻坚、政策宣讲等实践，推动党员在基层治理、民生服务、产业发展等领域亮身份、显担当。今年以来，累计开展线上学习46次、线下座谈12场，切实实现党员“转得来、留得下、作用好”。
（供稿：宝鸡市金台区委组织部）
