今年以来，陇县积极践行建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要求，深入实施一线选拔、优化配备、内外兼修、监督提能“四项行动”，着力锻造担当善为的高素质专业化干部队伍，为加快推动“五区”建设提供坚强干部保障。
突出实干导向，实施“一线选拔”行动。鲜明树立重实绩、重实干用人导向，严格政治标准，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为干部选拔任用、职级晋升的重要依据，加大在重点工作、重大项目建设、急难险重任务一线选拔干部力度，推动干部资源向中心工作倾斜。今年以来，累计调整干部5批次205人，新提拔61人，评定优秀等次公务员168名，晋升职级99人，切实激励干部担当作为、奋发有为。
突出专业支撑，实施“优化配备”行动。聚焦增强推动高质量发展、服务群众、防范风险化解本领，分级分类制定专业化培养计划，助力干部填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项。全面梳理公务员、事业人员专业特长、岗位经历和资质职称，对专业性较强的人员进行摸底，截至目前摸排金融类、城建类等专业干部179人，紧扣干部专业作用发挥，加快选拔使用力度，提拔和进一步使用专业型干部16人。
突出能力淬炼，实施“内外兼修”行动。聚焦乡村振兴、基层治理等重点领域，分期分批开展专题培训班26期，培训5590余人次，着力提升年轻干部把方向、抓落实、促发展能力。坚持以学促干、知行合一，通过挂职、交流等形式，推动干部在乡村振兴、信访维稳等一线扛重担、长才干。今年以来，先后选派89名党员干部参加省市调训和跟岗锻炼，安排31名年轻干部在县委巡察、信访维稳等吃劲岗位历练，持续增强干部解决实际问题、推动改革发展的实战本领。
突出严管厚爱，实施“监督提能”行动。坚持把从严管理监督抓在日常、严在经常，织密“信、访、网、电”四位一体监督网络，教育引导干部规范用权、担当作为。扎实开展领导干部兼职专项排查清理、干部因私出国（境）备案以及“三龄两历一身份”专项审核三项重点工作，累计审批社团兼职5人，备案1054人，完成档案整理归档5263册，上报办结信访件3件，切实营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
（供稿：陇县县委组织部）
