乡村振兴一线，既是驻村干部践行初心使命的主战场，也是锤炼过硬本领的大熔炉。近期，府谷县常态化开展驻村第一书记和工作队员“上讲台”活动，以“角色转换”激活驻村动能，为乡村振兴注入强劲组织力量，这一创新举措堪称锻造过硬驻村队伍、推动党建与乡村振兴深度融合的生动实践。
“上讲台”是倒逼成长的“练兵场”，练就党建引领乡村振兴的真本领。对驻村干部而言，“讲台”从来不是“口才秀场”，而是检验工作成效的“政治体检”，更是提升履职能力的“实战课堂”。要讲清村情户情，就必须脚踩泥土、扎根基层，走遍村内每条巷道、摸清每家每户实情，让每一组数据、每一个案例都经得起检验；要讲透帮扶政策，就必须深学细悟、精准把握，把党的乡村振兴政策、惠民举措学深悟透，让每一个要点、每一项细节都了然于胸。在反复打磨讲课内容的过程中，驻村干部主动补齐政策理论“短板”、扫清工作思路“盲区”，将零散的实践经验系统化、碎片化的工作方法体系化，实现从“被动执行任务”到“主动谋划工作”的转变。这种“以讲促学、以学促干”的倒逼式成长，远比常规会议培训更具实效，让驻村队伍在学思践悟中练就服务群众、推动发展的真功夫。
“上讲台”是双向赋能的“连心桥”，凝聚上下联动的党建合力。驻村干部登台授课，传递的不仅是工作汇报，更是基层一线的真实心声，搭建起乡镇党委政府与村级组织的沟通桥梁。村里特色产业发展的政策瓶颈、群众对民生服务的迫切期待、基层治理中的堵点难点……这些从一线收集的问题与建议，为乡镇党委决策部署、政策优化提供了第一手参考，让党建引领基层治理更具针对性。乡镇干部纷纷表示，通过听课能直观掌握群众急难愁盼，让政策制定更贴合基层实际。与此同时，驻村干部在与乡镇干部的交流中，精准把握全镇工作重点，获得更多政策支持与资源保障，推动驻村工作从“单打独斗”变为“上下联动”。这种双向奔赴的良性互动，让党的政策在基层落地更精准、干群关系更紧密，凝聚起党建引领乡村发展的强大合力。
“上讲台”是扎根为民的“试金石”，检验初心使命的践行成效。党建工作的成效，最终要靠群众满意度来衡量；驻村工作的价值，终究要体现在为民办实事的实效上。讲台上提及的老人养老认证、特色农产品销路拓展、矛盾纠纷化解等民生小事，都是驻村干部必须扛起的责任、落实的任务。有的驻村第一书记讲完“集体经济发展”后，当即对接企业搭建产销桥梁；讲完“防返贫监测”，当天就带队入户排查风险隐患；交流“基层治理”经验后，迅速联合乡镇干部推行“村民议事会”等民主协商模式……“上讲台”不仅是工作梳理，更是责任承诺，倒逼驻村干部将讲出的思路、许下的承诺，转化为田间地头的实际行动。
从“田间”到“讲台”，变的是工作场景，不变的是责任担当。府谷县“上讲台”活动，以创新形式推动驻村干部强本领、接地气、办实事，让党建引领在乡村振兴一线落地生根。新时代新征程，唯有持续搭建锤炼干部、服务群众的平台，让驻村干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨，才能锻造出一支政治过硬、本领高强、作风优良的乡村振兴铁军，为推动陕西乡村全面振兴、实现共同富裕注入源源不断的动力。
（供稿：府谷县委组织部 ）
