近年来，白水县深入贯彻党中央关于加强干部队伍建设的重要部署，立足本土资源禀赋，创新打造“红、橙、金、蓝、绿”五色现场教学体系，以事上练、干中学为导向，推动干部教育培训与县域发展深度融合，为县域经济社会高质量发展提供有力支撑。
系统布局，以“五色”熔铸干部能力矩阵。紧扣党性淬炼、文化传承、产业振兴、工业升级、生态发展五大方向，构建全域覆盖的主题教学闭环：“红色铸魂线”依托西北野战军第一次党代会旧址，以情景教学、特邀讲述等方式深化政治忠诚；“橙色传承线”融合仓颉文化与传统智慧，引导干部从历史文脉中汲取治理养分；“金色赋能线”围绕苹果产业，在田间地头开展实操教学，提升乡村产业振兴能力；“蓝色聚力线”聚焦工业转型与新质生产力，组织干部深入企业一线学习创新服务与产业升级；“绿色润心线”依托森林公园、湖泊治理现场，强化生态优先、绿色发展的政绩观。
模式创新，以“实境”提升教学实践效能。突破传统课堂局限，推行“四位一体”情境教学，融合史料研读、现场观摩、情景模拟与互动研讨，增强教学参与感与思考深度。打造“党政干部+技术专家+企业骨干”多元化师资体系，推动教学内容贴近实践、引领发展。坚持问题导向，围绕现实议题开展结构化研讨，促进学用结合、以学促干。注重五条教学线路的内在联系与交叉融合，培养干部系统思维和全局视野。
健全机制，以“闭环”推动成果长效转化。建立教学资源动态更新机制，及时融入新理论、新政策、新实践。实施“训前需求分析——训中互动反馈——训后成效追踪”的全周期评估体系，推动教学持续优化。强化成果转化应用，鼓励学员形成调研报告、政策建议，择优纳入县委决策参考或推广实施。加强组织部门、党校、教学基地及参训单位协同联动，构建“教学——实践——反馈——提升”一体贯通的干部教育生态，真正实现以“五色”之火淬炼实干尖兵，以一线实践锻造发展先锋。
（供稿：白水县委组织部）
