近年来，永寿县把深化干部作风能力提升年活动作为推动组织工作高质量发展的重要抓手，驰而不息提能力、转作风、抓落实，为全力推动县域经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
抓学习，促理论水平再提升。县委组织部牢牢把握组织部门政治机关的鲜明属性，将党的创新理论学习作为组工干部培养的核心任务，严格执行“第一议题”制度，通过部务会议、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日及周例会等丰富载体实时跟进学习，教育引导全体组工干部当好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。2025年以来，依托部务会、理论学习中心组、周例会、“三会一课”等，累计开展集中学习50余次，交流研讨10余次。
抓培训，促学用转化再提升。坚持能力强部，深入开展学习型机关创建，大力实施组工干部“能力素质提升工程”，围绕“政策业务、公文写作、保密知识、改革创新”等重点领域，举办“组工讲堂”7期，开展“组工业务我来讲”活动70期，帮助组工干部进一步拓宽视野、打开思路、提升本领。注重工作实践锻炼，加大干部轮岗力度，让干部在组织、干部、人才、基层党建等多个岗位历练，锻造“一专多能”的复合型组工干部队伍。
抓制度，促担当作为再提升。从严落实机关业务工作“周小结、月清单、季点评”常态长效机制，部务会成员定期听取各科室重点任务推进情况汇报，分析工作存在问题，总结改进思路举措，助推全年重点工作任务扎实推进。结合组织工作实际，制定岗位目标责任和考核标准，细化各科室（办）工作流程标准，明确岗位人员职责，厘清责任、明确分工，进一步提升工作效率，激励组工干部在各自岗位上显担当、见实效，提振干事创业精气神。
抓纪律，促廉洁自律再提升。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，召开部机关警示教育大会，组织学习违规吃喝典型案例通报，观看《问“剑”破局》警示教育片，党支部书记讲授专题党课，教育引导部机关全体组工干部树牢底线意识和规矩意识，推动以案为鉴、以案促改。累计开展理论学习中心组学习6次，组织专题研讨6场次，开展警示教育2次，党支部书记讲党课2次，持续提升组工干部思想“深度”和廉洁“纯度”，全面营造风清气正的廉政环境。
