开年以来，西安市雁塔区全面谋划新一年干部人事档案工作，梳理年度工作主线，组织业务领域干部学习重温《干部人事档案工作条例》，明确档案收集内容和分类，严格档案审核标准，做好档案利用服务。
一是深入系统谋划全年工作。及时组织业务科室干部开展务虚交流，总结回顾上年度工作经验和不足，探讨新一年工作思路，重点围绕《条例》中关于“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”要求，将《如何做好新时代下干部人事档案审核工作》作为业务科室年度调研课题。安排人员结合《组工通讯》中档案审核相关问答，针对“三龄两历一身份”等关键信息，完善全区干部人事档案审核标准。
二是认真查核档案收集内容。对上年度收集的档案散件进行“三查”，即查真实性、查完整性、查规范性。重点查核内容与干部实际情况是否一致、材料签字盖章是否齐全、格式是否符合最新归档要求。对年初集中形成的上年度考核结果、工资调整变化等材料，进行集中及时归档。对领导干部违规违纪违法处理处分类材料，联合干部科室列出清单，逐人逐单位清点归档情况，杜绝应归未归。
三是做好军转干部档案入库。随着年初新一批军转干部入职到岗，会同用人单位对军转干部档案进行入库前“双重审核”。即先由用人单位按照“逐页查阅、逐项核对”的原则，对档案中各项信息进行核对，对发现的疑点详细记录、及时标注，形成档案专审表。再由区委组织部派专人负责，对各单位形成的档案专审表进行全面复核，重点查核关键信息的一致性和准确性，对不一致信息进行最终认定。
（供稿：西安市雁塔区委组织部）
