乡村振兴，关键在党；基层发展，核心在人。白水县紧扣抓党建促乡村振兴部署要求，聚焦第一书记“选、管、用”全链条，推动驻村干部扎根一线、履职建功，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入红色动能。
精准选派，建强帮扶“主力军”。严格落实“三必须”选拔标准，创新“两个优先”选派机制，从科级后备干部、公务员中择优遴选骨干力量。2025年8月完成集中轮换后，65名第一书记实现65个“五类村（社区）”和10个软弱涣散村全覆盖，同步选配130名驻村工作队员、58名非重点村工作队长，构建“牵头+协同+分工”帮扶体系。通过“一对一”任前谈话、岗前专题培训，助力驻村干部快速入角色、明方向。
严管厚爱，激活干事“动力源”。严格执行“五天四夜”驻村要求，规范请假审批报备流程，创新“四个一”工作机制，将落实情况纳入考核。足额保障每村每年2万元工作经费及各项补贴，落实体检、意外险、“冬送温暖夏送清凉”等关爱措施。按30%比例评定优秀等次，表彰优秀第一书记16人、队员29人。近年来，我县共提拔重用乡村振兴一线干部26人，后续将持续在职级晋升上对其予以优先倾斜。
实干担当，绘就振兴“新图景”。推动19个二类党组织晋升一类、8个三类党组织晋升二类；培育“三高三强”后备干部388名。县委组织部包联的刘家卓村被纳入市级“千万工程”示范村，集体经济大棚果蔬发展持续向好。全县第一书记带动培育职业农民260名、农村实用人才1000余名，助推特色产业提质增效。“三治融合”推动党员认领公益岗位1.9万个，依托“三事”工作室提供代办服务3200余次，实现“小事不出村、矛盾不上交”。
（供稿：白水县委组织部）
