全面从严治党向纵深推进的背景下，“八小时外”成为干部监督的关键领域和薄弱环节。为破解监督内容模糊、主体单一、机制松散等难题，华阴市出台《党政领导干部八小时外社会交往和网络行为监督管理办法（试行）》，创新划定“四维”行为红线，构建“四方”监督格局，实现干部“八小时外”监督全覆盖、常态化、闭环式管理，为净化政治生态、推动县域经济社会高质量发展提供了坚强保障。
精准施策，“四维红线”厘清行为边界。
华阴市立足干部“八小时外”活动特点，将监督内容细化为社交、生活、休闲、网络四大监督维度，明确28项具体禁止性规定，让干部“知边界、守规矩”，有效破解行为界定模糊、新型风险难覆盖的问题。
社交维度：坚守原则底线，净化社交圈子。重点监督公开发表错误言论、泄露工作秘密、拉帮结派等行为，严禁借老乡会、校友会搞“小圈子”，杜绝收受超出正常礼尚往来的财物，引导干部树立健康的交往观念。
生活维度：恪守公序良俗，涵养优良家风。聚焦干部日常生活细节，覆盖家庭伦理、婚丧嫁娶、借贷行为等，严禁默许家属利用职权谋利、大操大办借机敛财、参与黄赌毒或被列为失信被执行人，推动干部带头涵养优良家风。
休闲维度：严守纪律规矩，摒弃不良嗜好。紧盯干部休闲活动领域，聚焦违规吃喝、高消费娱乐、公款旅游等，禁止利用职权收藏奢侈品、持有高档消费卡，杜绝私自浏览违法报刊、网络资料，引导干部培养健康向上的休闲方式。
网络维度：强化责任意识，规范网络言行。应对数字化时代监督挑战，严禁发布损害党和政府形象的言论、泄露秘密、参与电信诈骗、炫耀高消费等，要求对下属及亲属网络不当行为及时制止。
协同发力，“四方格局”凝聚监督合力
华阴市打破传统监督壁垒，联动组织、群众、家庭、部门四方力量，构建全方位、立体化监督网络，有效解决监督力量分散、协同机制不完善的问题。
组织监督牵头抓总，实现常态化监管。组织部门牵头统筹，联合纪检监察、公安、网信及干部所在单位、社区党组织，通过谈心谈话、廉政家访、专项检查等方式开展常态化监督，建立“八小时外”监督台账，对苗头性、倾向性问题，及时下发提醒函、开展诫勉谈话。
广开群众监督渠道，激活社会化参与。在华阴党建网公布举报电话、网站、短信等5类受理方式；聘请干部作风效能监督员，联合社区通过大数据监测排查问题线索，形成“群众举报-线索核查-分类处置”流程，构建“群众参与、社会协同”的监督格局。
家庭监督筑牢防线，涵养廉洁家风。向全市科级领导干部家属发送《廉洁家书》，倡议家属当好“廉洁提醒员”“行为监督员”，关注配偶交往行踪、消费行为、发现违规苗头及时劝导；鼓励家属通过监督热线反映问题，构建“家庭+组织”双重防护网，将监督防线延伸至干部家庭内部。
部门监督协同发力，形成监督合力。依托干部监督管理联席会议制度，组织、纪检、公安、宣传等成员单位密切配合、各司其职。组织部门统筹协调，纪检部门加大执纪问责力度，违纪违法行为依规处置；网信、公安等部门协助开展领导干部社交账号管理和监测。建立健全信息共享、线索移送、联合监督机制，凝聚监督合力。
通过“四维红线”精准界定监督内容，“四方格局”凝聚监督合力，华阴市干部“八小时外”监督体系不断完善，实现了从“八小时内”到“八小时外”、从“线下”到“线上”监督的覆盖延伸。干部自律意识显著增强，主动净化“四圈”成为行动自觉。
（供稿：华阴市委组织部）
