干部监督作为全面从严治党的基础性工程，扶风县坚持以制度建设为根本，着力构建机制健全、职责明晰、协同高效的监督网络，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力制度保障。
健全联动机制，畅通信息共享渠道。针对监督信息壁垒问题，建立干部监督工作联席会议制度，整合组织、纪检、信访等部门职能，构建起覆盖广泛的监督协作体系。同步制定联席会议信息共享实施办法，规范信息采集、反馈、运用等流程，确保监督信息互联互通、高效运用，实现从单一监督向协同监督的转变。
厘清职责边界，消除制度盲区。坚持问题导向，通过联席会议定期研判，系统梳理干部监督工作中的重点难点问题，及时查漏补缺。针对监督职责交叉、责任不清等现象，细化完善干部监督制度规范，明确各成员单位在干部选拔任用、日常管理、执纪问责等环节的权责，既避免资源浪费，又杜绝监督真空，确保各项监督工作规范有序开展。
深化机制运行，提升监督效能。持续完善信息共享机制，通过联席会议常态化、数据定期汇总分析等方式，促进成员单位协同配合。对收集的监督信息进行科学研判，形成针对性意见，为干部考核评价、选拔任用、岗位调整等提供重要依据，切实将制度优势转化为监督实效，推动干部监督管理工作常态化、长效化，为全面从严治党提供坚实制度支撑。
供稿：扶风县委组织部
