为深入推进全面从严治党向纵深发展，加强对干部全方位管理和经常性监督，武功县积极探索实践，以抓实巡察整改为契机，着力构建“教育引导、协同监督、纪律约束”三位一体的“八小时外”监督管理新机制，有效破解监管难点，筑牢干部作风建设立体防线。
聚焦源头预防，强化教育引导，筑牢“不想腐”的思想根基。坚持将规范“八小时外”行为作为治本之策，着力从思想源头拧紧“总开关”。在各类培训班次中设置专题警示教育课程，融入本单位本行业本领域典型案例，尤其注重用“身边案”教育“身边人”，做到“一把钥匙开一把锁”。深刻剖析违纪违法根源，以案明纪、以案说法，引导干部将纪律要求内化于心、外化于行，坚决做到慎始、慎微、慎独。依托主题党日、党性体检、实地观摩等活动载体，采取多途径、多层次的教育方式，丰富学习内容，推动党员学习教育实质化、生动化。开展警示教育主题党日活动，组织干部赴廉政文化教育基地实地参观学习，汲取历史智慧，传承廉洁文化。开展党性体检活动，强化对党员身份的认同感、使命感和责任感，将铁的纪律融入内心，转化为日常言行。始终坚持把警示教育作为学习教育的“必修课”，注重家庭家教家风建设，深化谈心谈话，精准掌握干部思想动态，引导干部自觉抵制歪风邪气，倡导培养积极健康的兴趣爱好和社交方式，预防“八小时外”的失管失范风险。
聚焦协同联动，深化日常监管，织密“不能腐”的监督网络。面对“八小时外”监督力量分散、信息壁垒等现实难题，坚持以干部监督联席会议为枢纽破题，打通成员单位间的信息“数据链”，锁紧个人报告的“责任链”，形成对问题线索发现、移送、查处的监督“闭环”。建立健全联席会议定期会商制度和重大监督事项即时通报制度，推动组织、纪检监察、公安、检察、法院、审计、信访、金融等成员单位信息高效流转、无缝对接、深度整合与交叉比对，通过对碎片化信息的系统性“立体成像”，精准勾勒干部“生活画像”，提升监督精准度。强化落实党委责任，细化“同级报”“上级报”事项，形成党委管日常，组织抓经常，确保问题及时发现、高效移送、闭环管理。全面清查规范职务行为，深入组织开展经商办企业、违规兼职（任职）专项整治工作，将监督视角深度延伸至“八小时外”，重点监督在国家法定工作时间以外所从事的与职务影响相关的个人生活领域行为活动，切实为“八小时外”监管“划红线”“立标尺”。
聚焦执纪问责，严明纪律规矩，强化“不敢腐”的震慑效应。坚持把纪律挺在前面，将监督合力转化为严明的纪律约束力和强大的行为震慑力。通过干部监督联席会议，梳理干部“八小时之外”易发多发风险点，各成员单位持续加大对党员干部“八小时外”违规违纪行为的查处力度，定期通报相关领域违纪违法案例，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。牵头设立线上线下相结合的“八小时外”监督举报平台，综合利用举报电话、专用邮箱、短信平台等方式，广泛收集社会各界和干部群众的反映举报，有效拓宽信息来源，延伸监督触角。通过推动“关键少数”带头转变作风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带动“绝大多数”作风变化，紧抓小事小节，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，将隐患消除在萌芽状态，持续净化政治生态，激励干部主动担当作为，以优良作风推动全县各项工作高质量推进。
（供稿：武功县委组织部）
