近年来，城固县全面贯彻落实全面从严治党要求，坚持抓早抓小、防微杜渐，深入推进政治监督、选任监督和日常管理监督，切实织密筑牢干部监督网络，为建设新时代忠诚干净担当的干部队伍保驾护航，推动形成风清气正的良好政治生态。
聚焦政治监督，永葆忠诚本色。始终把政治监督作为首要首责，以捍卫制度、落实决策、履行职责为主要内容，以理论学习、重点工作督帮、问题整改评估为抓手严格监督，持续推进主题学习教育、“三会一课”、主题党日等制度和中心工作落实。从严夯实党委（党组）监督主体责任，抓好纪律和监督制度学习教育，强化政治理论学习和干部思想政治教育，严格干部任前政治理论考试，去年以来累计组织136名干部参加任前考试，开展工作督帮6轮次，以严格监督推动工作责任和各项任务高效落实，切实践行“两个维护”。
严格选任监督，提振干事激情。始终坚持“选好一人激励一片”的用人导向，严格执行《选拔任用工作条例》，先后完善《干部选拔任用工作流程》《干部人事档案工作制度》等多项制度要求，严格干部选任程序和选任纪律。充分发挥纪委监委、公安、检察院、法院、审计等部门监督职能，严格拟任人选联合审查，严肃执行“凡提四必”、任职公示、任前考试等制度，切实做到程序严格、有据可查，坚决防止“带病提拔”。严格离任经济责任审计，去年以来对224名干部进行任职资格联合审查，对55名干部提请审计部门进行经济责任审计，选用的干部素能过硬、群众公认，提振了全县干部干事创业精气神。
抓实日常监管，打造过硬队伍。坚持抓日常、严经常，强化干部全方位管理和经常性监督。出台《关于加强机关事业单位工作人员日常管理监督的意见》《科级领导干部因私出国（境）管理实施细则》等制度，抓细抓实干部日常监管。扛牢巡察整改监督责任，坚决做好巡察“后半篇文章”，落细审核、反馈、督导、评估等工作机制，去年以来联合县纪委监委、县委巡察办累计开展巡察整改评估4轮次。紧盯婚丧嫁娶、节庆假日、职务职级晋升等关键节点，24小时畅通监督举报渠道，常态化整治干部作风，严格个人有关事项填报，持续加强和规范因私出国（境）审批管理，不断筑牢日常监督堤坝，持续打造过硬队伍，激励干部勇挑重担、聚力发展。
（供稿：城固县委组织部）
