“监督不是添乱，而是护航。”近年来，丹凤县将干部日常监督摆在突出位置，始终坚持严管与厚爱相结合，通过一系列扎实有效的举措，着力构建全方位、多层次、立体化的干部监督体系，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。
夯实思想基础，引领行动方向。丹凤县坚持将思想建设作为基础性工程，从源头上固本培元。一方面，精心打造“丹凤大讲堂”，常态化邀请专家学者授课，并高标准举办中青年干部培训班、新录用公务员初任培训班，拧紧思想“总开关”。另一方面，充分利用红色教育资源，组织干部赴红色基地开展现场教学，在沉浸式教育中砥砺初心，筑牢拒腐防变的思想根基。
畅通监督渠道，提升信访质效。丹凤县确保“12380”信访渠道全天候畅通，严格执行AB岗24小时接听机制。对受理的举报件，建立“快转、快查、快结”的闭环管理机制，确保事事有回音、件件有着落。今年以来，所有信访件均按期高效办结，实名举报回复率达100%，以实际成效提升了监督公信力和群众满意度。
规范兼职管理，明确履职界限。为规避廉政风险，丹凤县严格执行干部在社会团体兼职审批程序，对拟兼职人员的资格条件、兼职缘由、是否取酬等情况进行严格审核，从源头把关。通过前置审核与规范管理，有效防止了违规兼职问题，引导干部干净干事，维护了干部队伍的清廉形象。
凝聚监督合力，构建联动格局。丹凤县充分发挥干部监督联席会议制度作用，有效整合监督资源。定期联合县纪委监委、审计、信访、公安、法院等16个成员单位进行沟通会商，按季度收集汇总干部在履职、廉洁、守法等方面的信息。截至目前，已共享监督信息23条，实现了信息动态共享与监督合力最大化，为精准评价和使用干部提供了重要依据。
（供稿：丹凤县委组织部）
