近年来，陇县认真贯彻落实全面从严治党要求，以树立鲜明的选人用人导向为抓手，坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，全面提升干部监督工作质效，有效激发干部担当作为内生动力。
聚焦“具体化”，细化监督标尺。针对干部政治监督对象不明确、指标量化难、差异化监督不明显等重难点问题，聚焦干部思想、工作、作风3个维度，紧盯政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个要素，设置5项正向评价标准和5项负面行为清单，将抽象的政治要求转化为可对照、可检验、可评判的具体标尺，推动政治监督从“抽象”到“具体”，从“单向”到“双向”评价，确保政治画像“精准”。
突出“精准化”，明确监督靶向。根据岗位重要性和干部成长阶段，精准划分“四类监督对象”。突出核心，紧盯党政“一把手”和关键岗位正职，强化对权力运行、决策过程的监督。抓住重点，加强对其他科级领导干部履职用权、担当作为情况的日常监督。着眼未来，对有发展潜力的优秀年轻干部等“培养对象”实施跟踪监督，关注其政治训练和实践历练。覆盖全面，加强对其他干部的常态化监督。通过分类施策，实现监督资源优化配置和监督效能最大化。
构建“立体化”，优化监督方式。严格落实干部政治素质考察实施办法等有关规定，在领导班子研判、年终考核、干部考察等环节，全方位测评干部政治表现，为培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强政治保障。同时，坚持县级领导指导民主生活会制度，派出督导组全程参与，确保批评与自我批评见人见事见思想。扎实开展党组织书记抓党建述职评议，将评议结果与干部考核评价、评优评先直接挂钩，对未获“好”等次的科级干部取消当年评优资格，推动政治监督融入日常、抓在经常。
（供稿：陇县县委组织部）
