近年来，永寿县聚焦干部“八小时外”监督，创新构建“聚焦三圈、多元协同、闭环问责”管理体系，拓展监督内容与触角，有力规范领导干部日常行为，推动全面从严治党向纵深发展。
划定“三圈”风险清单，实现监督具体化。在严格履行“八小时内”工作监督职责基础上，重点聚焦干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。围绕网络言论、社交往来等方面，细化18项负面行为监督清单，推动监督从“普遍要求”转向“精准对标”。组织全县在职科级领导干部签订《“八小时外”自律承诺书》，筑牢思想防线。
多元化协同联动，凝聚监督合力。打破部门信息壁垒，强化监督联席会议作用，新增职能部门参与，聚焦重点领域、关键岗位干部精准发力。构建“社区+部门+群众”联动机制，在7个社区党组织组建“1+N”监督队伍，优选102名监督观察员分片包干，覆盖干部居住小区。推动成员单位定期通报，信息共享、形成监督合力。
从严强化问责提醒，做实监督闭环。坚持抓早抓小，通过定期谈心谈话、处理来信来访等方式，常态化掌握领导干部思想与“八小时外”表现。对苗头性、倾向性问题及时运用提醒、函询、诫勉等措施纠偏。推动干部自觉严守纪律底线，实现监督、管理、问责闭环运行。
（供稿：永寿县委组织部）
